WiadomościAktualnie na rynku pracyDane z rynku pracy są niezmiennie optymistyczne dla pracowników, ale pracodawcy zaczynają mierzyć się z wyzwaniami, jakie stawiają zmiany demograficzne i oczekiwania dzisiejszych pracowników. Co ma z tym wspólnego sytuacja kobiet, równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym i wskaźnik zatrudnienia?Redakcja
WiadomościPolski rynek pracy wyludnia się. Ratunkiem – imigranci ze WschoduAktualne trendy demograficzne są dla Polski niekorzystne. Dynamice PKB będą szkodzić starzenie się społeczeństwa i zmiany w strukturze demograficznej ludności. Eksperci upatrują rozwiązania w umiejętnej polityce emigracyjnej.Redakcja
WiadomościZaskakujące pokolenie ZKim są przedstawiciele pokolenia Z i czy przynoszą ze sobą kolejne zmiany, tak jak millenialsi przed nimi?Redakcja
WiadomościCzy nietypowe metody rekrutacji to recepta na niedobór talentów?Gry online, survival, a nawet łapanie Pokemonów. Aby się wyróżnić, rekruterzy coraz częściej sięgają po chwyty znane z marketingu. Pracodawcy starają się łączyć pomysłowość z budową wiarygodnego wizerunku. Czy jest to skuteczne?Redakcja
WiadomościNajatrakcyjniejsi pracodawcy 2017 rokuEY, PwC, Deloitte i KPMG w pierwszej dziesiątce najbardziej pożądanych pracodawców. Wyniki badania Universum pokazują preferencje absolwentów kierunków biznesowych, którzy wkraczają na rynek pracy.Barbara Ramza
WiadomościCzas to pieniądz, czyli o rekrutacjiBiorąc udział w procesie rekrutacyjnym, dzisiejszy pracownik oczekuje szybkiej informacji zwrotnej, decyzji w krótkim czasie. Większość pracodawców prowadzi jednak procesy rekrutacyjne, które toczą się czasem aż trzy miesiące. Jak wpływa to na koszty ponoszone przez firmy oraz ich reputację?Barbara Ramza
WiadomościRóżowe kołnierzyki pod szklanym sufitemTylko 44% kobiet i aż 78% mężczyzn jest zdania, że pracownicy o podobnych kwalifikacjach mają równe szanse na awans, niezależnie od płci. To nie tylko stereotyp, to samo mówią statystyki i wyniki badań. Przyjrzyjmy się najnowszym danym na temat sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce i Europie.Barbara Ramza
WiadomościRynek pracownika nie dla każdego?Od kilku miesięcy bardzo dużo mówi się o zjawisku rynku pracownika. Nie jest to jednak trend powszechny, bowiem dotyczy tylko niektórych branż i kandydatów o wysokich kwalifikacjach. Jak wygląda w tym kontekście branża finansowa?Barbara Ramza
WiadomościPodróże służbowe PolakówWedług Ministerstwa Sportu i Turystyki tylko w 2016 roku podróże służbowe i szkoleniowe za granicę odbyło blisko milion Polaków. Dokąd jeździmy, na jak długo i czy pracownicy to sobie chwalą?Redakcja
WiadomościSztuczna inteligencja w rekrutacji?Rekrutacja w mediach społecznościowych, automatyzacja procesów i wideorozmowy na stałe weszły do praktyk rekrutacyjnych. Czy w przyszłości zawód rekrutera zniknie z rynku pracy?Redakcja
WiadomościJakie jest Twoje candidate experience?Analiza candidate experience, czyli doświadczeń wyniesionych przez kandydatów z procesu rekrutacyjnego, to nowy trend w HR i employer brandingu. Idea szturmem zdobywa branżę rekrutacyjną, rośnie też jej świadomość wśród kandydatów. Co daje pracodawcom, a co ubiegającym się o pracę?Barbara Ramza
WiadomościInformacja na rynku pracyTym, co łączy dzisiejszych poszukujących pracy na całym świecie, jest chęć i możliwość uzyskania dokładnych, wyczerpujących informacji na temat firmy, które wcześniej nie były dla nich dostępne. Większa wiedza na temat pracodawcy pozwala kandydatom podejmować bardziej świadome decyzje.Barbara Ramza
WiadomościDlaczego stażyści nie zostają?Rośnie popularność programów stażowych, oferowanych przez firmy w Polsce. Obecnie najwięcej propozycji kierowanych jest do studentów i świeżo upieczonych absolwentów. Często jednak współpraca firmy i stażysty kończy się zbyt wcześnie. Dlaczego?Redakcja
WiadomościRynek kandydata i nowe trendyStatystyki pokazują zmiany na polskim rynku pracy. Silniejsza pozycja pracowników oraz nacisk na różnorodność sprawiają, że wzrasta liczba kandydatek na stanowiska techniczne, a także pracowników w wieku dojrzałym w młodych zespołach.Redakcja
WiadomościKoniec epoki etatu?Od wielu lat na rynku pracy obserwowany jest wzrost popularności pracy tymczasowej oraz kontraktowej. Coś, co kiedyś było niepożądaną alternatywą dla stałego zatrudnienia, dziś wśród specjalistów często jest świadomym wyborem.Redakcja
WiadomościMasz doktorat? Zobacz, co zrobić z nim na rynku pracyTytuł doktora – pomoc czy przeszkoda w karierze zawodowej? Według danych GUS na studiach trzeciego stopnia kształci się obecnie ponad 40 000 Polaków, tymczasem w dyskursie publicznym o ich perspektywach na rynku pracy jest cicho.Redakcja
WiadomościSektor finansowy odporny na niedobór talentów?Jak pokazuje raport ManpowerGroup, 45 proc. pracodawców w Polsce ma problemy w pozyskaniu pracowników. To najwyższy wynik od ostatnich 6 lat. W zestawieniu globalnym, obejmującym 43 państwa na całym świecie, nasz kraj znalazł się w pierwszej połowie, prześcigając jednocześnie średnią globalną.Jakub Jański
WiadomościSztuczna inteligencja pomoże zaplanować karieręRuszył właśnie nowy, innowacyjny projekt skierowany do pracodawców oraz kandydatów na staże i praktyki. Jego kluczowym elementem jest system sztucznej inteligencji, która wspiera młodych w planowaniu kariery, a pracodawców w procesach rekrutacyjnych. Projekt o nazwie MatchBeta został stworzony przez firmę doradczą PwC przy współpracy z Centrum Innowacji Uniwersytetu SWPS.Jakub Jański
WiadomościInformacja o wynagrodzeniu w ogłoszeniach będzie wymogiemKonkretne informowanie kandydatów o zarobkach na etapie ogłoszenia rekrutacyjnego nie jest w Polsce powszechną praktyką.Jakub Jański
WiadomościJak będzie wyglądać rekrutacja jutra?Dokumenty aplikacyjne, do których przywykliśmy, prezentowane w formie CV oraz listu motywacyjnego, coraz mniej przyciągają uwagę rekruterów. Poza social media pracodawcy chętniej sięgają po rozmowy rekrutacyjne w formie wideo. Jak się do nich przygotować?Jakub Jański
WiadomościDni wolne w 2016 roku. Kiedy możesz liczyć na długi weekend?Rok 2016 to rok przestępny, ponieważ luty tym razem będzie liczyć 29 dni. Kiedy wypadają ustawowe dni wolne i jak można zaplanować sobie długi weekend?Jakub Jański
RaportyDlaczego employer branding zyskuje na znaczeniu?Podstawowym powodem, dla którego pojawia się konieczność wyjątkowego dbania o markę firmy jako pracodawcy, jest stale umacniający się rynek kandydata oraz związane z nim coraz większe trudności w pozyskiwaniu, angażowaniu i zatrzymywaniu pracowników.Barbara Ramza
RaportyNajnowsze dane z rynku pracyPo raz pierwszy od 7 lat Polska znalazła się w europejskiej czołówce pod względem zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy. Znamy najnowsze wyniki „Monitora Rynku Pracy” Randstad.Redakcja
Poradnik karieryDlaczego warto założyć profil w biznesowych mediach społecznościowych?Media społecznościowe odgrywają coraz większą rolę w obszarze rekrutacji. Korzystają z nich zarówno pracodawcy i rekruterzy, poszukując najlepszych kandydatów, jak i sami kandydaci, którzy mogą tam przedstawić swój profesjonalny życiorys i czekać na propozycje zawodowe.Redakcja
