WiadomościJak pracować efektywniej w ciągu 8-godzinnego dnia pracy?Zobacz kilka porad, których wprowadzenie do swoich codziennych nawyków pozwoli zwiększyć efektywność w pracy.Monika Pikor
Wiadomości„Homo multitaskus” nie istniejeWielozadaniowość to złudzenie – przekonują naukowcy. A przecież nieraz w pracy musimy wykonywać po kilka rzeczy naraz. Jak wpływa to na ludzi mózg i jak nauczyć się skutecznie radzić sobie z wieloma wyzwaniami zawodowymi?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościJak wrócić z wakacji i nie zwariować?Urlop ma to do siebie, że choć trwa kilka tygodni, mija jak krótka chwila. Ponowne wdrożenie się w obowiązki nie jest łatwe. Dowiedz się, jak przejść przez to bez stresu.Barbara Ramza
WiadomościKluczowe kompetencje miękkie w finansachCzym są kompetencje miękkie, tak cenione dziś przez pracodawców? Które są kluczowe na stanowiskach finansowych? Czy można się ich nauczyć? I czy rzeczywiście są tak ważne w pracy?Barbara Ramza
WiadomościCzego uczymy się na błędach?Żyjemy w kulturze sukcesu, w której priorytetem jest dążenie do perfekcji, a na słabości nie ma miejsca. Czy słusznie? Człowiek nie jest przecież nieomylny i na błędach może wiele się nauczyć. Jak bycie niedoskonałym opłaca w życiu prywatnym i zawodowym?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościJak przygotować się do urlopu?Dawno planowany i wyczekiwany urlop wreszcie nadchodzi, ale oprócz radości zaczynasz odczuwać niepokój związany z obowiązkami w pracy. Tymczasem dobre zaplanowanie i przygotowanie zapewni udany odpoczynek bez stresu.Barbara Ramza
WiadomościCo to znaczy być zwinnym w pracy?Zwinność pozwala szybko i efektywnie odpowiadać na zmiany. Działa i przynosi korzyści zarówno w perspektywie organizacji, jak i poszczególnych pracowników. To sposób myślenia o pracy XXI wieku.Akademia Leona Koźmińskiego
WiadomościCzy Twój szef pomaga Ci osiągnąć flow w pracy?Czas staje w miejscu i nagle wszystko inne przestaje mieć znaczenie, poza zadaniem, które wykonujesz z pełnym zaangażowaniem i bez większego wysiłku? Oznacza to, że udało Ci się osiągnąć stan świadomości nazywany w psychologii „flow”.Artur Chojnacki
WiadomościKrótki poradnik personal brandinguNiezależnie od tego, czy jesteśmy na początku drogi zawodowej, czy zastanawiamy się nad zmianą kierunku naszej kariery lub poszukujemy nowych ścieżek rozwoju, świadome budowanie i wzmacnianie swojej marki osobistej zawsze będzie krokiem w dobrą stronę.Barbara Ramza
WiadomościWypalenie zawodowe. Jak mu zaradzić?Kiedyś wydawało Ci się, że w pracy wszystko możesz i potrafisz, a teraz nie jesteś w stanie sprostać rutynowym zadaniom, czujesz się stale zmęczony i współpracownicy Cię irytują? Powinna zapalić się ostrzegawcza lampka. Bardzo możliwe, że dotknął Cię syndrom wypalenia zawodowego.Barbara Ramza
WiadomościTeamwork to nie tylko hasłoNa pytanie: Czy potrafisz pracować w zespole?, większość z nas odpowiada twierdząco. Zarządzanie projektowe i praca zespołowa są w modzie biznesowej, nic zatem dziwnego, że chcemy się wykazać ich znajomością. Wymagają one jednak zarówno kompetencji u pracownika, jak i przygotowania ze strony organizacji.Barbara Ramza
WiadomościPersonal branding dla absolwenta?Wszyscy to robimy, poprzez profesjonalne profile na LinkedIn lub Goldenline, obecność Facebooku czy Instagramie, choć nie zawsze świadomie – kształtujemy obraz siebie, jaki postrzegają inni w sieci, w tym potencjalni pracodawcy. Czy warto inwestować czas i wysiłek w budowanie marki osobistej?Barbara Ramza
WiadomościJak poradzić sobie z utratą pracy?Utrata pracy jest podobnie stresującym czynnikiem jak diagnoza ciężkiej choroby i śmierć współmałżonka – to nie żart! Badania psychologiczne umieszczają ją wśród najsilniejszych stresorów osobistych. Otrzymanie wypowiedzenia jest traumatyzujące i niezwykle trudno się z niego otrząsnąć. Jednak jeśli nam się to uda, korzyści mogą być nieocenione.Barbara Ramza
WiadomościSzczęśliwy czy wkurzony. Kto jest lepszym pracownikiem?Rok 2017 z pewnością będzie należeć do duńskiego słowa hygge, które wkrada się nie tylko do naszych domów, organizując nam prywatną przestrzeń.Jakub Jański
WiadomościPeople analytics – branża przyszłości czy korporacyjny wymysł?Współczesne korporacje w ciągu pięciu ostatnich lat przeszły znaczącą transformację – od stosowania sztywnych reguł do filozofii zarządzania operacyjnego wspierającego się na idei ciągłego doskonalenia procesów biznesowych. Wzrost znaczenia wiedzy oraz kapitału ludzkiego, który odgrywa niebagatelną rolę we współczesnych strategiach biznesowych, zmienia również podejście do pracowników. Czy nadchodzą czasy organizacji nastawionych na people analytics?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościNasza rzeczywistość przyspiesza, a my pracujemy coraz wolniejPrzyzwyczailiśmy się, że technologia ułatwia nam życie i wspiera produktywność w miejscu pracy. Jak pokazuje przeprowadzona w tym roku analiza firmy doradczej Bain & Company, digitalizacja nie przekłada się na większą efektywność pracowników, którzy uwielbiają marnować czas w pracy i są do tego zachęcani przez styl pracy swoich przełożonych.Jakub Jański
WiadomościZostać czy odejść? Kontroferta to nie zawsze powód do świętowaniaWcześniej czy później w życiu zawodowym nadchodzi moment, w którym decydujemy się na zmianę pracy. Powody tej decyzji są różne, ale zawsze istotne. Zdarza się również, że obecny pracodawca próbuje zatrzymać nas w firmie, oferując lepsze niż dotychczas warunki zatrudnienia. Czy jest to powód do radości i znak, że jest się cennym pracownikiem? Jak pokazuje doświadczenie ekspertów Hays, niekoniecznie.Jakub Jański
WiadomościZawód ma wpływ na płodnośćPłodność i wykonywany zawód mają wiele ze sobą wspólnego. Kobiety pracujące w sektorze finansowym na kluczowych stanowiskach mogą mieć problem z posiadaniem dzieci – dowodzą najnowsze badania opublikowane właśnie w Stanach Zjednoczonych.Jakub Jański
WiadomościOd cappuccino do myszy. O co pytają rekruterzy z branży finansowej?Mimo że finansiści nie powinni obawiać się niestandardowych pytań w trakcie procesu rekrutacyjnego, a większość korporacji weryfikuje kompetencje kandydata poprzez zautomatyzowane systemy rekrutacyjne, sprawdzając przykładowo poziom znajomości języka czy umiejętność logicznego myślenia.Jakub Jański
WiadomościPytania, które może zadać rekruter, badając inteligencję emocjonalnąO inteligenci emocjonalnej (EQ od ang. emotional intelligence bądź EQ od ang. emotional quotient) nasza redakcja pisała jakiś czas temu w kontekście sektora finansowego. Obecnie coraz częściej EQ wkracza w przestrzeń rekrutacji.Jakub Jański
