Poradnik karieryRekrutacja do audytu. Rekruter EY zdradza szczegółyZobaczcie, o co możecie być zapytani na rozmowie kwalifikacyjnej i jak przygotować się do testów online. O przebiegu procesu rekrutacyjnego do zespołu audytu opowiada Weronika Ostrówka, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w EY. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Amway Business Services CenterEwa Jóźwiakowska, Recruitment Specialist w Amway Business Services Center przybliża przyszłym kandydatom proces rekrutacji i opowiada, jak firma dba o rozwój tych osób, które zostaną jej pracownikami. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z NordeaKarina Wyka, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji opowiada o tym, jakie pytania zawsze padają na rozmowach kwalifikacyjnych w Nordea i jak w procesie rekrutacji weryfikowana jest znajomość języków obcych. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z ZF European Shared Services CenterSara Nankiewicz, rekruterka z ZF ESSC, opowiada o tym, jak napisać perfekcyjne CV i jakie umiejętności są kluczowe u osób, które chciałyby związać swoją przyszłość z pracą w sektorze BPO/SSC. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekruterów z ABB Business ServicesCzy w CV zamieszczać zdjęcie, czy pisać o umiejętnościach miękkich? Odpowiedzi na te i inne pytania, najbardziej nurtujące kandydatów, udzielili: Marcin Kwiecień i Krzysztof Nowak, Talent Acquisition Partnerzy.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Franklin TempletonAleksandra Liszka, HR Recruiter we Franklin Templeton, opowiada o tym, jakie umiejętności miękkie najbardziej cenione są u kandydatów oraz jak przygotować perfekcyjne CV, wolne od błędów.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z GenpactMagdalena Kossowska, Recruitment Manager w Genpact opowiada, czego nie powinno zabraknąć w idealnym CV, dlaczego ważna jest znajomość języków obcych, a także – polskiego.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Carl Zeiss Shared ServicesMarta Listkowska, specjalista ds. HR, opowiada, dlaczego znajomość języka angielskiego to "must have" w Carl Zeiss Shared Services oraz jakich błędów w CV powinni wystrzegać się kandydaci.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z AptivBeata Just, HR Business Partner, opowiada jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Aptiv, żeby z sukcesem przejść przez proces rekrutacji i zostać pracownikiem tej firmy. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z International Paper GBSCAnna Szóstakowska, Talent Acquisition Specialist, zdradza, jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV kandydatów do pracy oraz jak w International Paper GBSC przebiega Onboarding Day nowego pracownika. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z AntalJoanna Kuzioła, Branch Manager z Antal, przedstawia kilka złotych rad, które pomogą kandydatom dobrze odpowiedzieć na pytanie o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej. Joanna Kuzioła
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z AonMarta Ogórek, Talent Acquisition Business Partner IT & Finance w Aon, udzieliła nam odpowiedzi na temat procesu rekrutacji w jej firmie oraz błędów w CV, które najczęściej popełniają kandydaci.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z RSM PolandAgnieszka Czarnecka, HR & Recruiting Assistant, opowiada o tym, jakich błędów lepiej nie popełniać w CV oraz jakie umiejętności miękkie są kluczowe w zawodzie księgowego i finansisty. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Michael PageMarcin Szwejk, Executive Manager w zespole Finance & Accounting Michael Page, zdradza, jakich odpowiedzi od kandydatów oczekują rekruterzy, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie o słabe strony osoby ubiegającej się o pracę. Marcin Szwejk
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z QIAGEN Business ServicesMirela Wasztyl, Recruitment Manager, zdradza, jak standardowo przebiega proces rekrutacji w QIAGEN Business Services, jakich umiejętności oczekują rekruterzy od kandydatów oraz w jaki sposób firma wspiera tych, którzy ostatecznie zostaną jej pracownikami.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Capgemini PolskaKarolina Krupa, Recruitment Business Partner & Recruitment Specialist, opowiada o tym, jakich błędów lepiej się wystrzegać w CV oraz jak – krok po kroku – przebiega proces rekrutacji w Capgemini Polska. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z HaysJustyna Szczerek, ekspert specjalizacji Senior Finance w Hays Poland, opowiada, jaką strategię powinien przyjąć kandydat, gdy rekruter pyta go o słabe strony. Justyna Szczerek
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z ROCKWOOL Global Business Service CenterAneta Maćkowiak, HR Manager w ROCKWOOL, opowiada o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jakich umiejętności szukają rekruterzy u współczesnych księgowych i jak RGBS dba o dobry humor pracowników. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z DeloitteMagda Smólczyńska, Senior HR Business Partner, opowiada jak krok po kroku przebiega proces rekrutacji na praktyki w Deloitte, jakich umiejętności oczekuje się od kandydatów oraz jak organizacja dba o rozwój swoich pracowników. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Goldman RecruitmentPaulina Kaleta, Senior Recruiter z Goldman Recruitment, radzi kandydatom jak powinni odpowiadać na pytania o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby zyskać przychylność rekrutera. Paulina Kaleta
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z IBM BTO Business Consulting Services Artur Lewandowski, Talent Acquisition Partner, opowiada o tym, jak przebiega proces rekrutacji w IBM BTO BCS oraz jakie umiejętności miękkie są najwyżej cenione u kandydatów, którzy chcą objąć stanowiska związane z finansami.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera ze State Street Bank PolskaRafał Pokrzywa, dyrektor ds. rekrutacji w State Street Bank Polska, opowiada o tym, jak wygląda proces rekrutacji w jego firmie i jakich pytań na rozmowie kwalifikacyjnej mogą spodziewać się kandydaci. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryTesty rekrutacyjne okiem rekruterów - przykłady i wskazówkiRekruterzy zdradzają ciekawostki dotyczące testów rekrutacyjnych - wszystko, co powinni wiedzieć kandydaci do pracy w finansach i bankowości. Karolina Zdunowska
WiadomościSilikonowy kandydat do pracy – przebiegły lis czy zwykły oszust?Kim jest, jak go rozpoznać i dlaczego bywa to takie trudne? Polecamy tekst, będący próbą charakterystyki kandydata, który sieje zamęt u osób odpowiedzialnych za rekrutacje. Karolina Zdunowska
