RaportySzczęście w pracy, czyli co wpływa na zadowolenie pracownikówZobaczcie najnowszy raport EY, którego autorzy starali się znaleźć odpowiedź na pytanie jak budować poczucie szczęścia w pracy wśród pracowników. Karolina Zdunowska
RaportyDlaczego employer branding zyskuje na znaczeniu?Podstawowym powodem, dla którego pojawia się konieczność wyjątkowego dbania o markę firmy jako pracodawcy, jest stale umacniający się rynek kandydata oraz związane z nim coraz większe trudności w pozyskiwaniu, angażowaniu i zatrzymywaniu pracowników.Barbara Ramza
RaportyWiosna na rynku pracyJak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prognoza dla rynku pracy w Polsce jest nie tylko optymistyczna, ale też najlepsza od ostatnich 6 lat. Pozytywne wyniki na II kwartał odnotowano we wszystkich 6 badanych regionach oraz w 8 z 10 badanych sektorach kraju. Jak wypada w tym zestawieniu branża finansowa?Redakcja
RaportyRynek pracownika i reputacja firmW nadchodzącym półroczu co trzecia firma planuje zwiększyć zatrudnienie. Jednak jak wynika z badania „Plany Pracodawców” zrealizowanego przez Randstad, aż 72% przedsiębiorstw ma większe trudności z pozyskaniem nowych pracowników niż dwa lata temu.Redakcja
RaportyPo pierwsze równowaga. Po drugie - ACCA, CIMA lub CFAZorganizowane przez BIGRAM ogólnopolskie badanie Motywacje Młodych 2015 podsumowuje nastroje panujące wśród młodych igreków w związku z ich motywacją i gotowością do realizowania się w sferze zawodowej.Jakub Jański
RaportyFinanse, bankowość i ubezpieczenia w oczach studentówW marcu zakończyła się II edycja ogólnopolskiego badania MBE Student Index. Niemal 3 tys. studentów, którzy planują przyszłość w finansach, powiedziało czego oczekuje od pracodawców i jak widzi swoją przyszłość w branży.Redakcja
RaportyPrestiż w cenieStudenci chcą pracować w prestiżowej organizacji, która wesprze ich rozwój zawodowy oraz zapewni im wynagrodzenie w wysokości 3 tys. zł brutto. Takie wnioski płyną z krótkiego badania przeprowadzonego wśród studentów przez zespół KarierawFinansach.pl.Jakub Jański
WiadomościCzy nietypowe metody rekrutacji to recepta na niedobór talentów?Gry online, survival, a nawet łapanie Pokemonów. Aby się wyróżnić, rekruterzy coraz częściej sięgają po chwyty znane z marketingu. Pracodawcy starają się łączyć pomysłowość z budową wiarygodnego wizerunku. Czy jest to skuteczne?Redakcja
WiadomościKto zostanie Najlepszym Pracodawcą w 2016 roku?Trwa 11. edycja programu Najlepsi Pracodawcy prowadzonego przez Aon Hewitt. Małe, średnie i duże firmy mogą przeprowadzić diagnozę swojej organizacji pod kątem tworzenia angażującego środowiska pracy oraz powalczyć o tytuł Najlepszego Pracodawcy 2016.Jakub Jański
WiadomościKolor pieniędzy. Co oznaczają barwy w świecie finansów?Pokaż mi swoje logo, a powiem Ci, jakim jesteś pracodawcą. W czasach, kiedy praca staje się również produktem, logo pracodawcy może uchodzić za ważny element strategii w walce o najlepszych kandydatów na rynku.Jakub Jański
WiadomościWizerunek pracodawcy. Prawdziwa twarz rekrutacjiNa co zwrócić uwagę podczas pierwszej wizyty u potencjalnego pracodawcy, aby nie trafić do "pracowniczego piekła"? Obserwuj uważnie rekruterów i całą firmę.Redakcja
WiadomościKryzys to test zaufaniaProblemy banków, które zaczęły przenikać do mediów i świadomości społecznej w 2008 roku, zmieniły ich wizerunek w oczach opinii publicznej. Czy jednak problemy z reputacją bankowców przekładają się na ich atrakcyjność jako pracodawców?MW
WiadomościPracodawcy bez lukruInternet stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców. Firmy, które co roku wydają ogromne sumy na marketing rekrutacyjny w serwisach pracy, muszą się zmierzyć z największym wrogiem - swoimi pracownikami właśnie.Redakcja
WiadomościSocial media a praca w finansachSocial media na trwałe wpisały się w naszą codzienność. Dzięki nim możemy szybciej zadbać o profesjonalny networking lub znaleźć pracę. Tyle tylko, że poprzez nieuwagę lub negatywne emocje równie łatwo możemy pracę stracić.Jakub Jański
