RaportyPlany Pracodawców na kolejne półroczePlany pracodawców związane z zatrudnieniem są optymistyczne. Szczególnie rozwojowy okazuje się sektor SSC/BPO. Rośnie znaczenie starszych pracowników. Przedstawiamy wyniki z 35. edycji badania „Plany Pracodawców” realizowanego cyklicznie przez Instytut Badawczy Randstad.Redakcja
RaportyNajnowsze dane z rynku pracyPo raz pierwszy od 7 lat Polska znalazła się w europejskiej czołówce pod względem zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy. Znamy najnowsze wyniki „Monitora Rynku Pracy” Randstad.Redakcja
RaportyRozwój technologii a rynek pracy 2017Rozwój nowych technologii to trend, który coraz silniej wpływa na rynek pracy i polscy pracownicy są gotowi, by elastycznie dopasować się do niego – wynika z raportu Randstad Employer Brand Research. Automatyzację postrzegają jako ułatwienie pracy i sposób na podniesienie jej jakości. Jest to też wyzwanie, w obliczu którego są nastawieni na rozwój kwalifikacji.Redakcja
RaportyMniej rotacji, ale nie mniej apetytu na zmianyZmniejsza się rotacja pracowników między firmami, ale nie ulega zmianie ich mobilność. Polacy w dużym stopniu czerpią satysfakcję z pracy. Choć obawiają się utraty pracy, są optymistami jeśli chodzi o znalezienie nowej. Rozważają też założenie własnej firmy. Prezentujemy wyniki najnowszego badania Randstad „Monitor Rynku Pracy”.Barbara Ramza
RaportyRynek pracownika i reputacja firmW nadchodzącym półroczu co trzecia firma planuje zwiększyć zatrudnienie. Jednak jak wynika z badania „Plany Pracodawców” zrealizowanego przez Randstad, aż 72% przedsiębiorstw ma większe trudności z pozyskaniem nowych pracowników niż dwa lata temu.Redakcja
RaportyPolscy pracownicy będą lepiej wynagradzaniAż 44 proc. badanych firm zamierza zwiększać wynagrodzenia – pokazuje najnowsza edycja badania "Plany Pracodawców", przygotowanego przez Randstad. To najwyższy zanotowany w ośmioletniej historii badania wynik - o 19 pkt. proc. więcej niż w poprzednim kwartale i o 9 pkt. proc. więcej niż rok temu. Jednocześnie 32 proc. firm przewiduje zwiększanie zatrudnienia, co oznacza spadek liczby wskazań o 5 pkt. proc wobec poprzedniego kwartału.Jakub Jański
RaportyCzy Polacy znają języki obce?Nasze członkostwo w Unii Europejskiej, otwarcie tamtejszych rynków pracy, ogromny wzrost eksportu polskich towarów i usług oraz napływ zagranicznych inwestycji wywołują głębokie zmiany dotyczące zakresu kwalifikacji i kompetencji, jakich oczekują pracodawcy od nowych pracowników.Jakub Jański
RaportyTrendy płacowe 2016 na stanowiskach specjalistycznychNowy rok przyniesie wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń profesjonalistów w branżach m.in. w branżach BPO, SSC oraz IT. Eksperci Randstad przygotowali analizę dynamiki zmian i trendów płacowych w tych sektorach.Jakub Jański
RaportyJest źle, ale chcemy podwyżek i premiiNiemal 80 proc. badanych Polaków ocenia kondycję gospodarczą naszego kraju, jako złą, a 30 proc. liczy się z co najmniej umiarkowanym ryzykiem utraty pracy w nadchodzącym półroczu - wynika z najnowszego Monitora Rynku Pracy.Redakcja
WiadomościExit interview to tylko niepotrzebny stres?Na początku współpracy z prawie każdą organizacją jest oczywiste, że odbywamy rozmowę rekrutacyjną. To nie tylko szansa dla pracodawcy na poznanie i ocenę umiejętności kandydata, ale i okazja dla niego, by z jak najlepszej strony zaprezentować firmę potencjalnemu przyszłemu pracownikowi. Jednakże coraz częstszą i nawet coraz bardziej wymaganą przez pracowników praktyką staje się "rozmowa na wyjście", bardziej znana jako exit interview. Czym jest to spotkanie, które dla wielu jest jeszcze bardziej stresujące, niż pierwsza wizyta u pracodawcy?Anna Broczkowska
WiadomościCzym zaskoczy nas rynek pracy w tym roku?Jakie branże sektora finansowego będą najdynamiczniej rozwijać się w 2015 roku? Jakich kompetencji będą poszukiwać wśród kandydatów pracodawcy? Czy dzięki napływowi zagranicznych inwestycji możemy liczyć na rynek pracownika? Na te pytania odpowiadają Irmina Maciaszek oraz Katarzyna Potrzuska z firmy rekrutacyjnej Randstad.Jakub Jański
WiadomościRynek pracy w branży finansowej w 2011 roku. Pesymizm?Przyszłość rynku pracy rysuje się w coraz ciemniejszych barwach. Na szczęście finansiści mają najmniej powodów do obaw - sugerują wyniki badań firm rekrutacyjnych Randstad i Manpower.Małgorzata Lusar
