Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z BNP Paribas Securities ServicesDominika Prokopiak, HR Specialist, zdradza szczegóły dotyczące procesu rekrutacji w BNP Paribas Securities Services i opowiada, które umiejętności najwyżej cenią rekruterzy u kandydatów na stanowiska związane z finansami. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Arla GFSCMonika Grochowska, Senior HR Specialist, opowiada o tym, dlaczego warto w CV pisać o swoich pasjach i jakie pytanie zawsze pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej w Arla GFSC. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Idea Getin LeasingMarta Jurkiewicz, samodzielny specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w Idea Getin Leasing, opowiada o tym, jakie pytania pojawiają się na rozmowach o pracę i czego nie powinno zabraknąć w dobrym CV. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Grant ThorntonMonika Łosiewicz, Manager ds. rekrutacji w Grant Thornton opowiada o tym, jakie umiejętności są szczególnie cenione u kandydatów do pracy w branży finansowej oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby zakończyć ją z sukcesem. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z NordeaKarina Wyka, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji opowiada o tym, jakie pytania zawsze padają na rozmowach kwalifikacyjnych w Nordea i jak w procesie rekrutacji weryfikowana jest znajomość języków obcych. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Credit SuisseAgnieszka Dybizbańska, Poland Campus Recruitment Lead, odkrywa wszystkie karty dotyczące procesu rekrutacji w Credit Suisse. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Franklin TempletonAleksandra Liszka, HR Recruiter we Franklin Templeton, opowiada o tym, jakie umiejętności miękkie najbardziej cenione są u kandydatów oraz jak przygotować perfekcyjne CV, wolne od błędów.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z GenpactMagdalena Kossowska, Recruitment Manager w Genpact opowiada, czego nie powinno zabraknąć w idealnym CV, dlaczego ważna jest znajomość języków obcych, a także – polskiego.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Carl Zeiss Shared ServicesMarta Listkowska, specjalista ds. HR, opowiada, dlaczego znajomość języka angielskiego to "must have" w Carl Zeiss Shared Services oraz jakich błędów w CV powinni wystrzegać się kandydaci.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z AptivBeata Just, HR Business Partner, opowiada jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Aptiv, żeby z sukcesem przejść przez proces rekrutacji i zostać pracownikiem tej firmy. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z International Paper GBSCAnna Szóstakowska, Talent Acquisition Specialist, zdradza, jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV kandydatów do pracy oraz jak w International Paper GBSC przebiega Onboarding Day nowego pracownika. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z AonMarta Ogórek, Talent Acquisition Business Partner IT & Finance w Aon, udzieliła nam odpowiedzi na temat procesu rekrutacji w jej firmie oraz błędów w CV, które najczęściej popełniają kandydaci.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z RSM PolandAgnieszka Czarnecka, HR & Recruiting Assistant, opowiada o tym, jakich błędów lepiej nie popełniać w CV oraz jakie umiejętności miękkie są kluczowe w zawodzie księgowego i finansisty. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Michael PageMarcin Szwejk, Executive Manager w zespole Finance & Accounting Michael Page, zdradza, jakich odpowiedzi od kandydatów oczekują rekruterzy, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie o słabe strony osoby ubiegającej się o pracę. Marcin Szwejk
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z QIAGEN Business ServicesMirela Wasztyl, Recruitment Manager, zdradza, jak standardowo przebiega proces rekrutacji w QIAGEN Business Services, jakich umiejętności oczekują rekruterzy od kandydatów oraz w jaki sposób firma wspiera tych, którzy ostatecznie zostaną jej pracownikami.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z Capgemini PolskaKarolina Krupa, Recruitment Business Partner & Recruitment Specialist, opowiada o tym, jakich błędów lepiej się wystrzegać w CV oraz jak – krok po kroku – przebiega proces rekrutacji w Capgemini Polska. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z ROCKWOOL Global Business Service CenterAneta Maćkowiak, HR Manager w ROCKWOOL, opowiada o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jakich umiejętności szukają rekruterzy u współczesnych księgowych i jak RGBS dba o dobry humor pracowników. Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z DeloitteMagda Smólczyńska, Senior HR Business Partner, opowiada jak krok po kroku przebiega proces rekrutacji na praktyki w Deloitte, jakich umiejętności oczekuje się od kandydatów oraz jak organizacja dba o rozwój swoich pracowników. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryPytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Goldman RecruitmentPaulina Kaleta, Senior Recruiter z Goldman Recruitment, radzi kandydatom jak powinni odpowiadać na pytania o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby zyskać przychylność rekrutera. Paulina Kaleta
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera z IBM BTO Business Consulting Services Artur Lewandowski, Talent Acquisition Partner, opowiada o tym, jak przebiega proces rekrutacji w IBM BTO BCS oraz jakie umiejętności miękkie są najwyżej cenione u kandydatów, którzy chcą objąć stanowiska związane z finansami.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery5 pytań do rekrutera ze State Street Bank PolskaRafał Pokrzywa, dyrektor ds. rekrutacji w State Street Bank Polska, opowiada o tym, jak wygląda proces rekrutacji w jego firmie i jakich pytań na rozmowie kwalifikacyjnej mogą spodziewać się kandydaci. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryWideorozmowa i inne formy rozmów kwalifikacyjnychJakie typy rozmów kwalifikacyjnych najczęściej pojawiają się na rekrutacjach? Nie dajcie się zaskoczyć się rekruterom i zobaczcie, jak przygotować się do takich spotkań.Karolina Zdunowska
Poradnik karieryGwiazdka nadziei – pytania o kompetencje na rozmowie o pracęPoznajcie schemat ukryty w haśle STAR i kilka innych cennych wskazówek, a już nigdy więcej na rozmowach o pracę nie będziecie mieli problemu z odpowiedzią na pytanie związane z kompetencjami. Karolina Zdunowska
Poradnik karieryVideo interview bez tajemnicZobaczcie, jak może przebiegać rozmowa kwalifikacyjna w formie video interview, jak się do niej przygotować, jakich błędów lepiej nie popełniać i co zrobić, gdy stracimy łącze. Z pomocą rekruterów z PwC rozwiejemy wszystkie wątpliwości.Karolina Zdunowska
Poradnik kariery10 pytań, na które warto znać odpowiedźIdąc na rozmowę kwalifikacyjną, staramy się przewidzieć jej scenariusz i pytania, które podczas niej padną. Dowiedz się, o co najczęściej pytają rekruterzy, i zwiększ swoje szanse na sukces!Barbara Ramza
Poradnik karieryJak zmienić pracę po wielu latach w jednej firmie?Współczesny rynek pracy zachęca do dynamicznych zmian. Co jeśli do tej pory postawiłeś na długoletnią współpracę z jednym pracodawcą? Oto jak zmienić pracę po długim czasie w jednej firmie.Barbara Ramza
Poradnik karieryMowa ciała a rozmowa kwalifikacyjnaJeśli napisałeś świetne CV i list motywacyjny, udzielenie odpowiedzi na pytania w trakcie rozmowy nie sprawiły Ci problemu, ale Twoja mowa ciała wyrażała zupełnie co innego, to nie możesz być pewien sukcesu.Redakcja
Poradnik karieryPytania behawioralne - bądź przygotowanyWielu pracodawców coraz częściej w trakcie rozmów kwalifikacyjnych posługuje się pytaniami behawioralnymi. Kieruje nimi fakt, że tego typu otwarte pytania dają lepszy obraz naszych prawdziwych umiejętności i doświadczeń niż CV czy list motywacyjny.Redakcja
Poradnik karieryJak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnejTwoje CV i list motywacyjny były bez zarzutu i okazały się skuteczne – otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. To sukces, ale bynajmniej jeszcze nie koniec procesu rekrutacji. Teraz wszystko zależy od interview. Jak się do tego przygotować?Redakcja
Poradnik karieryJak umotywować zmianę branży podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Przejście do innej branży to odważna zmiana w karierze zawodowej. Jak uczynić z niej sukces? Jak przygotować się do tego i jak przekonać rekrutera, że sprawdzimy się w nowym obszarze?Barbara Ramza
WiadomościSilikonowy kandydat do pracy – przebiegły lis czy zwykły oszust?Kim jest, jak go rozpoznać i dlaczego bywa to takie trudne? Polecamy tekst, będący próbą charakterystyki kandydata, który sieje zamęt u osób odpowiedzialnych za rekrutacje. Karolina Zdunowska
WiadomościWizerunek pracodawcy. Prawdziwa twarz rekrutacjiNa co zwrócić uwagę podczas pierwszej wizyty u potencjalnego pracodawcy, aby nie trafić do "pracowniczego piekła"? Obserwuj uważnie rekruterów i całą firmę.Redakcja
