WiadomościZdrowa konkurencja opłaci się nam wszystkimProcesy globalizacyjne pozwoliły na umocnienie się pozycji Polski jako jednej z najchętniej wybieranych przez inwestorów lokalizacji centrów usług dla biznesu. W ciągu niespełna dwóch i pół roku sektor nowoczesnych usług biznesowych urósł aż o 50 proc. Czy konkurencja pomiędzy centrami może się opłacić zarówno pracodawcom tego sektora, jak i ich pracownikom?Michał Stępień
WiadomościDynamiczny rynek pracy gwarantują centra biznesoweNa początku grudnia 2012 zatrudnienie w centrach usług dla biznesu międzynarodowych firm przekroczyło 100 tys. - informuje Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (Association of Business Service Leaders in Poland, ABSL).Redakcja
WiadomościPraca w finansach 2012, czyli bankowość, ubezpieczenia i BPORynek pracy się rozkręca - prognozują specjaliści jednej z największych firm rekrutacyjnych na świecie, Antal International. Czy początek 2012 roku będzie również łaskawy dla polskich finansistów?Jakub Jański
WiadomościKraków będzie poszukiwał pracownikówJuż 8 marca 2011 roku w Auditorium Maximum UJ odbędzie się VI edycja Targów Kariery, którą organizują Musmedia oraz Biuro Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego.Redakcja
WiadomościPolska wciąż kusząca dla sektora SSC/BPOWrocław górą! Ernst & Young oficjalnie ogłosił decyzję o ulokowaniu swojego centrum usług wspólnych w stolicy Dolnego Śląska. Rozpocznie ono działalność już w pierwszej połowie 2011 roku.Małgorzata Lusar
WiadomościWieża Babel, czyli języki w centrach usługUsługi oferowane przez centra BPO/SSC w Polsce są wykonywane już w ponad 30 językach!Małgorzata Lusar
WiadomościHP we Wrocławiu zatrudni 700 osóbChociaż ilość nowych etatów robi wrażenie, liczy się tu przede wszystkim jakość. Firma znacznie podnosi swoje oczekiwania wobec kandydatów. To kolejny dowód na to, że dla sektora BPO/SSC nadchodzi czas usług zaawansowanych.Małgorzata Lusar
RaportyNajbardziej pożądani pracodawcy w bankowości i finansach według Antal InternationalCo decyduje o atrakcyjności pracodawcy w oczach specjalistów i managerów? Przede wszystkim wielkość i prestiż firmy, a także styl zarządzania i kultura organizacyjna.Małgorzata Lusar
