Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac i Kadr
Twój zakres obowiązków
- kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów,
- przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta,
- sporządzanie raportów ustawowych,
- prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
- prowadzenie administracji personalnej,
- ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej,
- EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania
- nawet krótkie doświadczenie w obszarze płac, minimum ukończony kurs płacowo-kadrowy,
- znajomość najważniejszych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
- obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji,
- bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,
- umiejętność pracy w zespole i komunikatywności,
- dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego (min. B1).
To oferujemy
- umowę o pracę na pełen etat,
- hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura,
- współpraca z najlepszymi ekspertami,
- wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
- Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
- Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,
- EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,
- program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,
- cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,
- prezenty i niespodzianki świąteczne,
- na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.
Dział Usług Księgowych specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i administracji personalnej dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia.
Benefity
nauki języków
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- korporacyjna karta kredytowa
- firmowa biblioteka
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata / napoje
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.