Wymagania

• aktywne budowanie sieci kontaktów i relacji biznesowych w branży Consumer Goods/FMCG/Retail,
• nawiązywanie kontaktów i spotkania z osobami decyzyjnymi w firmach z poziomu C-level,
• pozyskiwanie nowych projektów rekrutacyjnych,
• kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych end-to-end,
• headhunting i direct search kandydatów,
• przeprowadzanie procesów rekrutacji z uwzględnieniem profesjonalnej selekcji kandydatów,
• kompleksowa obsługa Klientów w zakresie prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• analiza rynku i potencjału do rozwoju nowego biznesu,
• udział w wydarzeniach branżowych w ramach specjalizacji branżowej oraz usług HR.

Obowiązki

• min. 3-letnie doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub w sprzedaży B2B,
• ukierunkowanie i otwartość na budowanie relacji biznesowych i sprzedaż,
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• otwartość i komunikatywność,
• jakość w podejściu do realizowanych zadań,
• ukierunkowanie na realizację celów,
• samodzielność, dynamika i efektywność działania,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy

• współpraca w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• hybrydowy model pracy,
• atrakcyjny system wynagrodzeń (premie kwartalne),
• opcjonalny samochód służbowy,
• opieka medyczna,
• dofinansowanie do zajęć sportowych,
• zajęcia z języka angielskiego.