Asystent w Dziale Kadrowo-Płacowym (K/M)

Kogo szukamy?

Jeśli:

• Posiadasz min. wykształcenie średnie ekonomiczne (lub jesteś w trakcie studiów kierunkowych – zaocznie)
• Jesteś zainteresowany tematyką kadr i płac i chciałbyś rozwijać się w tym kierunku
• Chciałbyś zajmować się teczkami pracowniczymi, naliczeniami wynagrodzeń i lepiej poznać prawo pracy
• Nie boisz się pracy na systemach informatycznych
• Pracę z liczbami i dokumentami chciałbyś przeplatać kontaktem z ludźmi
• Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na trzech płaszczyznach:

• Wsparcie w obsłudze płacowej klientów
• Wsparcie w obsłudze kadrowej klientów
• Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Ewidencja dokumentacji w teczkach osobowych wg. obowiązujących przepisów
• Pomoc przy sporządzaniu umów, aneksów, przygotowywanie skierowań na badania
• Przygotowywanie wstępnych danych do list płac
• Kontakt z klientem (telefon, mail, osobisty) i dbanie o wysoką jakość usług
• Obróbka danych w arkuszach kalkulacyjnych
• Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

• Wykształcenie min. średnie ekonomiczne (lub jesteś w trakcie studiów kierunkowych – zaocznie)
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel
• Zainteresowanie tematyką kadr i płac i chęć rozwoju w tym kierunku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 

W zakresie kompetencji osobistych:

• Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji
• Branie odpowiedzialności za swoje decyzje i umiejętność przyznawania się do błędów
• Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego)
• Brak oporów przed zadawaniem pytań
• Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
• Pozytywne nastawianie i umiejętność budowania oraz otrzymywania relacji
• Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami
• Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą

Mile widziane:

• Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima, Symfonia lub Enova oraz Płatnik