Zastępca Dyrektora Działu Usług Księgowych (K/M)

Kogo szukamy?

Jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia i pokrewne)
• Co najmniej przez 5 lat pracowałeś w księgowości (pełne księgi rachunkowe) na samodzielnym stanowisku, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Interesuje Cię stanowisko menedżerskie i współudział w rozwoju biura
• Rozliczałeś podmioty o zróżnicowanej formie prawnej – spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki komandytowe, spółki jawne, spółki cywilne, spółki akcyjne, spółki z kapitałem zagranicznym i raportujące w grupie kapitałowej
• Podczytywanie ciekawostek księgowo-podatkowych to Twój codzienny żywioł
• Lubisz dynamiczną pracę z cyframi, tabelami i różnymi nietypowymi zleceniami
• Odpowiada Ci realizowanie kilku różnych projektów jednocześnie
• Chcesz pracować w jednej z najbardziej empatycznych firm w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na sześciu płaszczyznach:

• Wsparcie Dyrektora Zarządzającego w zarządzaniu portfelem klientów i zespołem
• Wsparcie zespołów księgowych w bieżącym prowadzeniu ksiąg
• Koordynacja prac zespołu kadrowo-płacowego i KPiR
• Cykliczna weryfikacja ksiąg rachunkowych klientów oraz KPiR
• Kompleksowa realizacja projektów księgowych, w tym w oparciu o MSSF
• Kontakt z klientami i negocjowanie warunków współpracy

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Wsparcie Dyrektora Zarządzającego w organizacji pracy i wsparciu merytorycznym dla Działu Usług Księgowych (+20 osób)
• Przygotowywanie i weryfikacja sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych
• Nadzór merytoryczny nad zespołami księgowymi (pełne księgi i KPiR) oraz kadrowo-płacowymi
• Doradztwo w zakresie rachunkowości dla klientów z różnych branż
• Umiejętność wsparcia w realizacji zadań projektowych, niestandardowych realizowanych ad hoc
• Spotkania z klientami, negocjacje i budowanie długotrwałych relacji biznesowych
• Kontakt z urzędami, reprezentowanie klientów w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
• Nietypowe wyzwania umożliwiające stały rozwój oraz brak poczucia monotonii pracy
• Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych – analizy zmieniających się przepisów prawno-podatkowych pod względem konkretnych sytuacji klientów z różnych branż
• Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu i dzielenie się z nimi wiedzą

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

• Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia i pokrewne)
• Doskonała znajomość przepisów prawa rachunkowego i podatkowego
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel i MS Word
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem księgowym – min. 3 lata
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w księgowości (pełne księgi rachunkowe)
• Praktyka w rozliczaniu spółek o różnej formie prawnej (spółki akcyjne, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki komandytowe, spółki jawne, spółki cywilne)
• Znajomość systemów finansowo- księgowych, w tym Optima
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodny kontakt biznesowy)

W zakresie kompetencji osobistych:

• Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
• Asertywna postawa i umiejętność uzasadniania swojego zdania
• Branie odpowiedzialności za swoje decyzje i umiejętność przyznawania się do błędów
• Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także brak oporów przed zadawaniem pytań
• Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
• Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą