Dla naszego Klienta, znanej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Managera ds. Kadr i Płac.
Właściwy kandydat posiada doświadczenie w korporacyjnym środowisku powyżej 500 FTE, zarządza zespołem i komunikuje się w języku angielskim. Mile widziane jest doświadczenie w usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.
Manager ds. Kadr i Płac
Manager ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 66/1/2025/IS/11816/3549
Wymagania
- nadzór nas kompleksową obsługą kadrową i płacową dla wewnętrznych pracowników,
- zarządzanie zespołem, w tym motywowanie i rozwijanie pracowników oraz monitorowanie ich pracy,
- nadzór nad prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej,
- zarządzanie budżetem,
- współpraca ze Związkami Zawodowymi,
- wdrażanie najlepszych praktyk: udział w optymalizacji procesów, identyfikacja nowych narzędzi i usprawnień oraz budowanie standardów pracy zgodnych z aktualnymi wymogami prawnymi.
Obowiązki
- min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność motywowania pracowników,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
- umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - będzie dużym atutem,
- znajomość systemu TETA lub Xpertis.
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
- praca w trybie hybrydowym 3 / 2 (biuro / dom),
- atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie),
- miejsce parkingowe,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- praca w zgranym zespole.
