Obowiązki

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na umowy o pracę (około 300 osób),
• rozliczanie czasu pracy, kontrola ewidencji i przygotowywanie listy płac, zapewniające terminowe wynagrodzenia,
• zarządzanie pełnym cyklem życia dokumentacji pracowniczej – od zakładania akt po ich archiwizację,
• monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,
• przygotowywanie kluczowych deklaracji rozliczeniowych dla ZUS i US na poziomie miesięcznym i rocznym,
• obsługa wymogów GUS, PPK oraz PFRON,
• zarządzanie systemem benefitów pracowniczych,
• ścisła współpraca z działem księgowości w kwestii faktur i rozliczeń.

Wymagania

• 2-3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń i administrowaniu aktami osobowymi,
• znajomość programu Płatnik,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
• umiejętność pracy w zespole oraz utrzymywania trwałych relacji,
• proaktywna postawa i chęć pracy z dokumentami,
• znajomość pakietu MS Office,
• mile widziane doświadczenie w spółce produkcyjnej.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość podejmowania decyzji w zakresie kadr i płac,
• możliwość rozpoczęcia pracy w przedziale godzin 7.00 - 8.00,
• biuro zlokalizowanie w pobliżu Dworca Poznań Wschód,
• pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe oraz karta sportowa,
• możliwość pracy hybrydowej do 8 dni w miesiącu z domu.