WiadomościZaskakujące pokolenie ZKim są przedstawiciele pokolenia Z i czy przynoszą ze sobą kolejne zmiany, tak jak millenialsi przed nimi?Redakcja
WiadomościCzy nietypowe metody rekrutacji to recepta na niedobór talentów?Gry online, survival, a nawet łapanie Pokemonów. Aby się wyróżnić, rekruterzy coraz częściej sięgają po chwyty znane z marketingu. Pracodawcy starają się łączyć pomysłowość z budową wiarygodnego wizerunku. Czy jest to skuteczne?Redakcja
WiadomościCzas to pieniądz, czyli o rekrutacjiBiorąc udział w procesie rekrutacyjnym, dzisiejszy pracownik oczekuje szybkiej informacji zwrotnej, decyzji w krótkim czasie. Większość pracodawców prowadzi jednak procesy rekrutacyjne, które toczą się czasem aż trzy miesiące. Jak wpływa to na koszty ponoszone przez firmy oraz ich reputację?Barbara Ramza
WiadomościSztuczna inteligencja w rekrutacji?Rekrutacja w mediach społecznościowych, automatyzacja procesów i wideorozmowy na stałe weszły do praktyk rekrutacyjnych. Czy w przyszłości zawód rekrutera zniknie z rynku pracy?Redakcja
WiadomościCo to jest program referralowy?Według raportu LinkedIn „Global Recruiting Trends 2017”, polecenia pracownicze stanowią najlepsze źródło jakościowych rekrutacji dla aż 48% pracodawców. Jak dodaje Glassdoor, aż 70% takich kandydatur kończy się zatrudnieniem. Źródłem sukcesu tzw. programów referralowych jest połączenie interesów wielu stron. Pracodawcy zyskują dostęp do specjalistów, pracownicy – szansę na dodatkowe benefity, a kandydaci – potwierdzenie jakości miejsca pracy od znajomych.Redakcja
WiadomościData analytics w HR zmienia branżę rekrutacyjnąTo już nie science fiction. W naszą rzeczywistość coraz śmielej wkraczają samouczące się boty, algorytmy i aplikacje. O ich wpływie na rynek pracy rozmawiamy z Dyrektorem Działu Kapitału Ludzkiego w PwC – Ewą Zmysłowską.Redakcja
WiadomościSztuczna inteligencja pomoże zaplanować karieręRuszył właśnie nowy, innowacyjny projekt skierowany do pracodawców oraz kandydatów na staże i praktyki. Jego kluczowym elementem jest system sztucznej inteligencji, która wspiera młodych w planowaniu kariery, a pracodawców w procesach rekrutacyjnych. Projekt o nazwie MatchBeta został stworzony przez firmę doradczą PwC przy współpracy z Centrum Innowacji Uniwersytetu SWPS.Jakub Jański
Poradnik karieryDlaczego warto założyć profil w biznesowych mediach społecznościowych?Media społecznościowe odgrywają coraz większą rolę w obszarze rekrutacji. Korzystają z nich zarówno pracodawcy i rekruterzy, poszukując najlepszych kandydatów, jak i sami kandydaci, którzy mogą tam przedstawić swój profesjonalny życiorys i czekać na propozycje zawodowe.Redakcja
