WiadomościZaskakujące pokolenie ZKim są przedstawiciele pokolenia Z i czy przynoszą ze sobą kolejne zmiany, tak jak millenialsi przed nimi?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościCzy nietypowe metody rekrutacji to recepta na niedobór talentów?Gry online, survival, a nawet łapanie Pokemonów. Aby się wyróżnić, rekruterzy coraz częściej sięgają po chwyty znane z marketingu. Pracodawcy starają się łączyć pomysłowość z budową wiarygodnego wizerunku. Czy jest to skuteczne?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościCzas to pieniądz, czyli o rekrutacjiBiorąc udział w procesie rekrutacyjnym, dzisiejszy pracownik oczekuje szybkiej informacji zwrotnej, decyzji w krótkim czasie. Większość pracodawców prowadzi jednak procesy rekrutacyjne, które toczą się czasem aż trzy miesiące. Jak wpływa to na koszty ponoszone przez firmy oraz ich reputację?Barbara Ramza
Poradnik karieryDlaczego warto założyć profil w biznesowych mediach społecznościowych?Media społecznościowe odgrywają coraz większą rolę w obszarze rekrutacji. Korzystają z nich zarówno pracodawcy i rekruterzy, poszukując najlepszych kandydatów, jak i sami kandydaci, którzy mogą tam przedstawić swój profesjonalny życiorys i czekać na propozycje zawodowe.Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościSztuczna inteligencja w rekrutacji?Rekrutacja w mediach społecznościowych, automatyzacja procesów i wideorozmowy na stałe weszły do praktyk rekrutacyjnych. Czy w przyszłości zawód rekrutera zniknie z rynku pracy?Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościCo to jest program referralowy?Według raportu LinkedIn „Global Recruiting Trends 2017”, polecenia pracownicze stanowią najlepsze źródło jakościowych rekrutacji dla aż 48% pracodawców. Jak dodaje Glassdoor, aż 70% takich kandydatur kończy się zatrudnieniem. Źródłem sukcesu tzw. programów referralowych jest połączenie interesów wielu stron. Pracodawcy zyskują dostęp do specjalistów, pracownicy – szansę na dodatkowe benefity, a kandydaci – potwierdzenie jakości miejsca pracy od znajomych.Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościData analytics w HR zmienia branżę rekrutacyjnąTo już nie science fiction. W naszą rzeczywistość coraz śmielej wkraczają samouczące się boty, algorytmy i aplikacje. O ich wpływie na rynek pracy rozmawiamy z Dyrektorem Działu Kapitału Ludzkiego w PwC – Ewą Zmysłowską.Redakcja KarierawFinansach.pl
WiadomościSztuczna inteligencja pomoże zaplanować karieręRuszył właśnie nowy, innowacyjny projekt skierowany do pracodawców oraz kandydatów na staże i praktyki. Jego kluczowym elementem jest system sztucznej inteligencji, która wspiera młodych w planowaniu kariery, a pracodawców w procesach rekrutacyjnych. Projekt o nazwie MatchBeta został stworzony przez firmę doradczą PwC przy współpracy z Centrum Innowacji Uniwersytetu SWPS.Jakub Jański
