AwanseWojciech Cichoń dyrektorem zarządzającym w Capgemini Wojciech Cichoń jako Center Director Europe będzie zarządzać europejską siecią centrów usług, która zatrudnia ponad 4,5 tys. osób w swoich oddziałach w Polsce i Rosji. Redakcja
AwanseByły konsultant Deloitte wraca do CapgeminiCapgemini Polska, świadcząca usługi konsultingowe, informatyczne i outsourcingowe poinformowała o zatrudnieniu Marka Woźnego na stanowisko dyrektora zarządzającego (Vice President, Managing Director) obszaru Application Services.Jakub Jański
AwanseAwanse w strukturach CapgeminiPolscy managerowie Capgemini objęli nowe funkcje w globalnych strukturach firmy. Andrzej Hutniczak objął stanowisko Globalnego Dyrektora Linii Serwisowej Finanse i Księgowość, a Marek Grodziński - Dyrektorem Europejskiej Sieci Centrów BPO Capgemini.Jakub Jański
AwanseNowy dyrektor ds. rozwoju biznesu w CapgeminiDariusz Mazurek objął stanowisko Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu w Capgemini Polska, należącej do Grupy Capgemini, jednego z wiodących dostawców usług konsultingowych, technologicznych i outsourcingowych.Jakub Jański
WiadomościOd kandydatów będących na początku kariery oczekujemy chęci do nauki i motywacjiO tym, jakich kandydatów do pracy szuka Capgemini w 2018 roku i dlaczego warto inwestować w swoich pracowników rozmawiamy z Mają Smolarczyk-Płoskonką, Recruitment Managerem. Karolina Zdunowska
WiadomościAmbasadorzy firm na uczelniachRusza rok akademicki, a wraz z nim na uczelnie wchodzą ambasadorzy firm – czyli reprezentujący je studenci. Projekty ambasadorskie łączą we współpracy studentów i pracowników firm. Dla tych pierwszych to szansa na zdobycie doświadczenia w biznesie. Dla już zatrudnionych – możliwość urozmaicenia codziennej pracy i zdobycia nowych kompetencji.Redakcja
WiadomościCzy nietypowe metody rekrutacji to recepta na niedobór talentów?Gry online, survival, a nawet łapanie Pokemonów. Aby się wyróżnić, rekruterzy coraz częściej sięgają po chwyty znane z marketingu. Pracodawcy starają się łączyć pomysłowość z budową wiarygodnego wizerunku. Czy jest to skuteczne?Redakcja
RaportyDlaczego employer branding zyskuje na znaczeniu?Podstawowym powodem, dla którego pojawia się konieczność wyjątkowego dbania o markę firmy jako pracodawcy, jest stale umacniający się rynek kandydata oraz związane z nim coraz większe trudności w pozyskiwaniu, angażowaniu i zatrzymywaniu pracowników.Barbara Ramza
