Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Artykuły autora: Redakcja

Raporty
Staż drogą do kariery
Wiedząc, że zaplecze kadrowe jest niezbędne w realizacji strategii biznesowych i ambitnych planów, firmy starają się przyciągnąć najlepszych pracowników i coraz częściej podejmują współpracę z osobami bez wymaganych umiejętności, lecz z potencjałem do rozwoju i nauki. Jaka jest rola programów stażowych i czy odpowiadają one na potrzeby biznesu?

Opublikowane: 18.04.2017
Autor: Redakcja

Awanse
Paweł Surówka prezesem PZU
Rada Nadzorcza Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej powołała z dniem 13 kwietnia 2017 roku Pawła Surówkę na stanowisko prezesa zarządu PZU.

Opublikowane: 13.04.2017
Autor: Redakcja

Raporty
Counting Every Woman
Im wyższe stanowisko, tym mniej kobiet – przynajmniej w branży finansowej. Z raportu ManpowerGroup 2017 wynika, że Panie stanowią ponad 50% światowej siły roboczej. Jednak tylko 25% zajmuje wyższe stanowiska kierownicze. Jeszcze mniej pań jest wśród prezesów zarządu firm lub instytucji finansowych – tylko w co dziesiątym przypadku to kobieta.

Opublikowane: 06.04.2017
Autor: Redakcja

Awanse
Paweł Holnicki-Szulc dyrektorem AIG
Decyzją Zarządu AIG Europe Limited Paweł Holnicki-Szulc został powołany na stanowisko dyrektora zarządzającego polskiego oddziału firmy.

Opublikowane: 06.04.2017
Autor: Redakcja

Awanse
Wojciech Dyk w zarządzie Banku DNB
Z początkiem kwietnia do Zarządu DNB Bank Polska S.A. dołączy Wojciech Dyk, który będzie nadzorował obszar finansów, IT i działalności operacyjnej.

Opublikowane: 06.04.2017
Autor: Redakcja

Awanse
Zmiany w zarządzie mBanku
Krzysztof Dąbrowski, Andreas Böger i Frank Bock w zarządzie mBanku.

Opublikowane: 06.04.2017
Autor: Redakcja

Awanse
Jakub Machnik w zarządzie UNIQA Polska
Rada Nadzorcza spółek UNIQA w Polsce zdecydowała o powołaniu z dniem 1 kwietnia Jakuba Machnika na stanowisko członka zarządu odpowiedzialnego za pion ryzyka.

Opublikowane: 30.03.2017
Autor: Redakcja

Wiadomości
Rynek kandydata i nowe trendy
Statystyki pokazują zmiany na polskim rynku pracy. Silniejsza pozycja pracowników oraz nacisk na różnorodność sprawiają, że wzrasta liczba kandydatek na stanowiska techniczne, a także pracowników w wieku dojrzałym w młodych zespołach.

Opublikowane: 30.03.2017
Autor: Redakcja