Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
5 pytań do rekrutera

Akcja redakcyjna: 5 pytań do rekrutera

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Franklin Templeton
Aleksandra Liszka, HR Recruiter we Franklin Templeton, opowiada o tym, jakie umiejętności miękkie najbardziej cenione są u kandydatów oraz jak przygotować perfekcyjne CV, wolne od błędów.

Opublikowane: 01.04.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Genpact
Magdalena Kossowska, Recruitment Manager w Genpact opowiada, czego nie powinno zabraknąć w idealnym CV, dlaczego ważna jest znajomość języków obcych, a także – polskiego.

Opublikowane: 29.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Carl Zeiss Shared Services
Marta Listkowska, specjalista ds. HR, opowiada, dlaczego znajomość języka angielskiego to "must have" w Carl Zeiss Shared Services oraz jakich błędów w CV powinni wystrzegać się kandydaci.

Opublikowane: 26.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Aptiv
Beata Just, HR Business Partner, opowiada jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Aptiv, żeby z sukcesem przejść przez proces rekrutacji i zostać pracownikiem tej firmy.

Opublikowane: 22.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z International Paper GBSC
Anna Szóstakowska, Talent Acquisition Specialist, zdradza, jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV kandydatów do pracy oraz jak w International Paper GBSC przebiega Onboarding Day nowego pracownika.

Opublikowane: 19.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Aon
Marta Ogórek, Talent Acquisition Business Partner IT & Finance w Aon, udzieliła nam odpowiedzi na temat procesu rekrutacji w jej firmie oraz błędów w CV, które najczęściej popełniają kandydaci.

Opublikowane: 15.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z RSM Poland
Agnieszka Czarnecka, HR & Recruiting Assistant, opowiada o tym, jakich błędów lepiej nie popełniać w CV oraz jakie umiejętności miękkie są kluczowe w zawodzie księgowego i finansisty.

Opublikowane: 12.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z QIAGEN Business Services
Mirela Wasztyl, Recruitment Manager, zdradza, jak standardowo przebiega proces rekrutacji w QIAGEN Business Services, jakich umiejętności oczekują rekruterzy od kandydatów oraz w jaki sposób firma wspiera tych, którzy ostatecznie zostaną jej pracownikami.

Opublikowane: 07.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska