Strefa Klienta
W najnowszym raporcie ABSL "EMEA's Business Services Landscape" pojawia się zestawienie średnich rocznych wynagrodzeń pracowników księgowości i działów finansowych zatrudnionych w centrach usług dla biznesu w krajach regionu EMEA. Zobaczcie, na jakiej wysokości wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści i osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę na stanowiskach juniorskich.
W tabeli znajdują się dane dotyczące rocznych wynagrodzeń pracowników finansów i księgowości w BPO/SSC w poszczególnych krajach, które zostały przedstawione w postaci widełek (od płac minimalnych do maksymalnych). Wszystkie sumy są podane w euro (także w przypadku krajów, w których obowiązująca jest inna waluta), co pozwala na lepsze porównanie zarobków. Oczywiście, trzeba wziąć pod uwagę to, że w jednym kraju za 1 euro można kupić kawę latte na mieście, a w drugim ciężko będzie kupić za to bochenek chleba.
Poniższe zestawienie może być dobrą podpowiedzią dla osób, które chciałyby pracować w BPO/SSC w innym kraju, gdy tylko pozwoli na to sytuacja epidemiczna na świecie. Praca w centrach usług dla biznesu w Polsce czy za granicą nie różni się wiele. Od pracowników takich organizacji, także w Polsce oczekuje się doskonałej znajomości języków obcych i wykorzystania tej umiejętności w codziennej pracy.
| Kraj | stanowiska juniorskie: minimalne – maksymalne |
stanowiska specjalistyczne: minimalne – maksymalne |
|---|---|---|
| Białoruś | 5 000 – 11 000 | 9 000 – 15 500 |
| Bośnia i Hercegowina | 5 600 – 9 900 | 8 900 – 19 700 |
| Bułgaria | 6 100 – 12 700 | 8 500 – 19 000 |
| Czechy | 11 700 – 21 000 | 15 500 – 32 800 |
| Egipt | 2 800 – 4 200 | 4 200 – 6 400 |
| Estonia | 11 900 – 30 400 | 34 300 – 54 100 |
| Hiszpania | 22 000 – 27 000 | 26 000 – 35 000 |
| Irlandia | 20 000 – 32 000 | 31 000 – 65 000 |
| Litwa | 11 400 – 15 900 | 16 300 – 30 000 |
| Łotwa | 10 800 – 27 600 | 31 200 – 49 200 |
| Polska | 9 000 – 18 100 | 14 000 – 27 900 |
| Portugalia | 8 100 – 16 800 | 16 800 – 45 000 |
| Rumunia | 7 700 – 16 400 | 13 400 – 21 600 |
| Serbia | 7 500 – 13 500 | 11 800 – 20 400 |
| Słowacja | 13 200 – 18 800 | 15 600 – 20 400 |
| Ukraina | 3 200 – 4 800 | 4 800 – 10 400 |
| Węgry | 12 400 – 17 000 | 14 300 – 24 500 |
| Wielka Brytania | 22 700 – 34 100 | 34 100 – 51 000 |
Raport pokazuje, że wysokość wynagrodzenia oferowanego przez centra usług wspólnych w Polsce nie odbiega mocno od europejskich standardów – plasujemy się mniej-więcej w środku tabeli. Podobnej wysokości pensje w przeliczeniu na euro otrzymują pracownicy Węgier, Słowacji, Rumunii, Litwy czy Czech.
Najmniej czy to na stanowiskach juniorskich, czy specjalistycznych zarabiają pracownicy BPO/SSC w Egipcie i na Ukrainie. W Hiszpanii stosunkowo dużo zarabiają osoby, które dopiero rozpoczynają pracę (22-27 tys. euro rocznie), ale po awansie na stanowisko specjalistyczne podwyżka płac nie jest tak znacząca jak choćby na wyspach. Wielka Brytania i Irlandia słyną z najwyższych pensji – czy to na stanowiskach juniorskich, czy specjalistycznych. Maksymalne roczne wynagrodzenie w Irlandii w roli specjalisty może wynosić nawet 65 tys. euro, gdy w Egipcie wynosi prawie 10 razy mniej (6,4 tys. euro), a w Polsce prawie połowę mniej (27,9 tys. euro).
Ciekawostką w tym raporcie jest Estonia, której, w kwestii wynagrodzeń, bliżej do Wielkiej Brytanii niż Polski. Maksymalne roczne wynagrodzenie na stanowisku juniorskim w tym kraju bywa wyższe niż maksymalne na stanowisku specjalistycznym w naszym kraju. Nieco niższe pensje niż w Estonii, ale wciąż wyższe niż w Polsce mają także pracownicy BPO/SSC na Łotwie.
Źródło: Raport "EMEA's Business Services Landscape", ABSL, 2020.
Autor: Karolina Zdunowska
Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne, Ringier Axel Springer i Marquard Media. W Grupie MBE była odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl w latach 2018-2022.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.