Oto „nowi programiści” na rynku pracy. Wysokie zapotrzebowanie na księgowych

Księgowi jako programiści współczesnego rynku pracy

Autorzy raportu Deel „State of Global Hiring Report 2024” określili księgowych mianem „nowych programistów”. Przez ostatnią dekadę, do niedawna, rekruterzy walczyli o specjalistów IT, a ci mogli przebierać w ofertach pracy, liczyć na szybkie awanse i bardzo dobre pensje. Dziś rolę tę przejęli księgowi. Jako główne przyczyny tego zjawiska raport podaje:

• Malejące zainteresowanie księgowością wśród pracowników na wczesnym etapie kariery;
• Złożoność zarządzania międzynarodową gospodarką (w przypadku firm międzynarodowych).

Drugi punkt znajduje również odniesienie w pracy polskich księgowych, bez względu na wielkość firm, w których pracują, gdyż muszą być oni świadomi regulacji zarówno krajowych, jak i dotyczących Unii Europejskiej.

W skali globalnej w 2024 roku zatrudnienie księgowych wzrosło o 74 procent, a ich zarobki o 15 procent – więcej niż u jakiejkolwiek innej grupy zawodowej.

Kraje najczęściej zatrudniające księgowych to:

1. Stany Zjednoczone
2. Australia
3. Wielka Brytania

Czytaj: Zarobki w księgowości w 2025 roku

Czy zapotrzebowanie na księgowych będzie trwało?

Porównanie księgowości do IT cieszy, ale wzbudza też pewną obawę – czy księgowi, tak jak programiści, również zmierzą się z nieoczekiwanym załamaniem rynku pracy? W dłuższej perspektywie oczywiście nikt nie jest w stanie tego stwierdzić. Jednak na ten moment nie ma podstaw, aby bać się o spadek popularności księgowych, a wręcz przeciwnie.

Księgowość to dziedzina, która nieustannie się zmienia i ewoluuje (między innymi przez rozwój cyfryzacji oraz zmiany w standardach prawnych), a jednocześnie nie jest zastępowalna sztuczną inteligencją. Obszary takie jak: logiczne i analityczne myślenie, relacja z klientem, szukanie kreatywnych rozwiązań, szybkie dostosowywanie się do nowych wytycznych zawsze będą wymagały „ludzkiego oka”.

Czytaj: Czy sztuczna inteligencja zastąpi zawód księgowego?

Oprócz wspomnianych już czynników, które generują zapotrzebowanie na księgowych, warto zwrócić uwagę także na rosnącą popularność centrów usług wspólnych, które zatrudniają wielu księgowych.

Praca w księgowości – co warto wiedzieć

Umiejętności twarde, których zazwyczaj wymaga się od kandydatów na stanowiska związane z księgowością, to:

• Dobra lub bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Znajomość przepisów dotyczących rachunkowości;
• Znajomość prawa podatkowego;
• Znajomość programów księgowych.

Wszystko zależy oczywiście od stopnia stanowiska, o które się ubiegamy – często na pozycji juniorskiej wystarczą odpowiednie wykształcenie, znajomość pakietu MS i chęć do nauki.

Wykształcenie, które najczęściej preferują pracodawcy u księgowych to kierunki związane z finansami, takie jak: ekonomia, finanse i rachunkowość, matematyka.

W księgowości równie ważne są także umiejętności miękkie, do których zaliczają się:

• Cierpliwość;
• Komunikatywność;
• Zaangażowanie;
• Empatia;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Dobre zarządzanie ryzykiem i czasem.

Pracę w księgowości można wykonywać in-house, czyli wewnętrznie dla firmy, w której jest się zatrudnionym, lub udzielać swoich usług na zasadzie outsourcingu – zatrudniając się w centrum usług współdzielonych lub zakładając swoją własną działalność.

Najpopularniejsze stanowiska pracy dla księgowych to:

• Główny księgowy;
• Samodzielny księgowy;
• Księgowy;
• Młodszy księgowy;
• Specjalista ds. kadr i płac;
• Asystent księgowości.

Jeśli interesuje Cię kariera w tej branży, sprawdź najnowsze oferty pracy tutaj.

 

Źródła:

[1] Deel, State of Global Hiring Report

[2] fillup k24, Księgowi jako kluczowi doradcy klienta?