Rynek pracy wychodzi z kryzysu. Z jednej strony organizacje poszukują coraz bardziej wykwalifikowanych pracowników, z drugiej – współczesny rynek charakteryzuje niedopasowanie umiejętności kandydatów do potrzeb pracodawców. Największym wyzwaniem na najbliższe lata będzie rozwiązanie "problemu niedoboru talentów". Tylko dzięki współpracy trzech stron: rządu, jednostek akademickich oraz przedsiębiorstw będziemy w stanie dopasować lokalną siłę roboczą do potrzeb rynku.
Najważniejsze wnioski płynące z raportu Hays Poland dla finansistów to:
- rok 2015 upłynie w bankowości pod znakiem dalszego rozwoju nowych kanałów dystrybucji;
- w związku z rozwojem zaawansowanychh narzędzi internetowych (w tym mobilnych) spadnie rola "klasycznego" sprzedawcy produktów bankowych, a na prowadzenie wysuną się zawody stricte doradcze, dedykowane głównie segmentowi zamożnych klientów (rozwój private banking, czyli bankowości prywatnej); pracy nie zabraknie również dla ekspertów w obszarze wealth management;
- poza technologią ton sektorowi bankowemu będzie nadawać ryzyko, a instytucje finansowe będą poszukiwać większej liczby specjalistów ds. wymogów kapitałowych Basel II lub osób przeciwdziałającym praniu brudnych pieniędzy;
- rola finansów konsekwentnie z roku na rok zyskuje na znaczeniu przy podejmowaniu strategicznych decyzji w firmie, dlatego organizacje zaczynają poszukiwać dyrektorów i kontrolerów finansowych; nie zabraknie również ofert pracy dla księgowych;
- w obszarze finansów już teraz rośnie znaczenie business inteligence oraz data mining, dlatego w 2015 roku duże organizacje będą poszukiwać analityków finansowych.
Ile zarabiamy w finansach (bankowość/księgowość/usługi finansowe)?
| Stanowisko | Minimum | Maksimum | Optimum |
| Doradca klienta | 3000 | 6000 | 3500 |
| Doradca klienta prywatnego | 8000 | 15 000 | 11 000 |
| Dyrektor placówki detalicznej | 6000 | 12 000 | 11 000 |
| Analityk kredytowy | 6000 | 7500 | 6500 |
| Manager ryzyka | 12 000 | 20 000 | 18 000 |
| Ekspert AML | 8000 | 12 000 | 10 000 |
| Ekspert ds. Basel II | 8000 | 14 000 | 12 000 |
| Młodszy księgowy | 3000 | 5000 | 4000 |
| Księgowy | 4500 | 7000 | 5500 |
| Starszy księgowy | 7000 | 11 000 | 9000 |
| Główny księgowy | 10 000 | 22 000 | 15 000 |
| Członek zarządu/CFO | 25 000 | 50 000 | 35 000 |
| Kontroler finansowy | 10 000 | 18 000 | 13 000 |
| Analityk finansowy | 7000 | 12 000 | 9000 |
Źródło: Hays Polska, Raport płacowy 2015. Trendy na rynku pracy
Dane do raportu płacowego zostały uzyskane na podstawie rekrutacji przeprowadzonych przez Hays Poland w 2014 roku. Dane w kolumnie Optimum dotyczą najczęściej oferowanych wynagrodzeń na danym stanowisku.
Tagi
Autor
Jakub Jański
