Bankowość 2019: aktualne stawki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach

Zmiany, które zachodzą w bankowości są, przede wszystkim, spowodowane silną konsolidacją rynku, nowymi regulacjami legislacyjnymi, licznymi fuzjami i przejęciami. Niemniejszy wpływ mają również nowoczesne technologie i intensywna cyfryzacja sektora.

Na znaczeniu zyskuje bowiem szybkość, mobilność i innowacyjność instytucji, które wypierają tradycyjną, oddziałową obsługę klienta. Zachodzące zmiany dotykają również rynek pracy w tej branży.

Spadek zatrudnienia?

Przyczyn takiej sytuacji możemy upatrywać m.in. w redukcji liczby stacjonarnych placówek na rzecz mobilnych kanałów sprzedaży oraz nowoczesnych rozwiązań, które zastępują pracę konsultantów.

Z drugiej strony, intensywna cyfryzacja sektora sprawia, że w wielu obszarach, takich jak np. rozwój nowoczesnych produktów, innowacje, zarządzanie ryzykiem, czy marketing cyfrowy trwa zacięta walka o najlepszych kandydatów, a wynagrodzenia tych specjalistów rosną w tempie 8-15% rocznie. 

Obszar rozwoju produktu

Średnie miesięczne wynagrodzenia (brutto) w obszarze rozwoju produktu:

• Manager ds. rozwoju produktu/produkt manager – 11 tys. zł
• Starszy kierownik (min. 5 lat doświadczenia) – 14 tys. zł
• Dyrektor – 25 tys. zł

Obszar ryzyka

Średnie miesięczne wynagrodzenia (brutto) w obszarze ryzyka:

• Analityk sprzedażowy – 10 tys. zł
• Analityk ds. ryzyka wartości rezydualnej – 10 tys. zł
• Analityk kredytowy (małe i średnie przedsiębiorstwa) – 5-8 tys. zł
• Analityk kredytowy (duże przedsiębiorstwa) – 7-12 tys. zł
• Underwriter – 11 tys. zł
• Ekspert ds. zarządzania ryzykiem – 11 tys. zł
• Ekspert ds. wycen portfeli – 12 tys. zł
• Ekspert ds. walidacji modeli ryzyka – 12 tys. zł
• Kierownik ryzyka kredytowego – 12-19 tys. zł
• Dyrektor – 22-42 tys. zł

Obszar marketingu

W bankowości dostrzegalne jest rosnące znaczenie marketingu cyfrowego.

Średnie miesięczne wynagrodzenia (brutto) w obszarze marketingu:

• Specjalista ds. marketingu – 7,5-9 tys. zł
• Ekspert ds. marketingu online – 7-16 tys. zł
• Manager digital marketingu – 14-25 tys. zł
• Kierownik – 15 tys. zł
• Dyrektor – 33 tys. zł

Obszar operacji i sprzedaży

W obszarze sprzedaży i operacji coraz lepiej wynagradzana jest kadra kierownicza. Jednak na podstawowych stanowiskach zauważamy stały poziom wynagrodzeń lub niewielki ich wzrost sięgający często tylko poziomu inflacji. Spowodowane jest to w głównej mierze presją kosztową i zatrudnianiem na stanowiska specjalistyczne coraz więcej osób bez doświadczenia lub dopiero wchodzących na rynek pracy.

Średnie miesięczne wynagrodzenia (brutto) w dziale operacji:

• Analityk biznesowy – 10 tys. zł
• Manager/kierownik projektu – 12 tys. zł
• Kierownik operacji – 12 tys. zł
• Kierownik wsparcia sprzedaży – 14 tys. zł
• Kierownik ds. zarządzania procesami – 15 tys. zł
• Dyrektor wsparcia sprzedaży – 22 tys. zł
• Dyrektor ds. zarządzania procesami – 18-37 tys. zł
• Dyrektor operacji – 22-55 tys. zł

Średnie miesięczne wynagrodzenia (brutto) w dziale sprzedaży bankowości korporacyjnej:

• Doradca klienta – 10 tys. zł
• Doradca klienta strategicznego – 16 tys. zł
• Doradca klienta (obszar MŚP) – 7 tys. zł
• Dyrektor sprzedaży – 35 tys. zł
• Dyrektor sprzedaży (obszar MŚP) – 28 tys. zł
• Dyrektor regionalny – 18-29 tys. zł 

Bankowość prywatna

Średnie miesięczne wynagrodzenia (brutto) w bankowości prywatnej:

• Doradca klienta – 14 tys. zł
• Kierownik placówki (do 10 pracowników) – 7-12 tys. zł
• Dyrektor oddziału detalicznego (powyżej 10 pracowników) – 10-18 tys. zł
• Dyrektor sprzedaży internetowej – 33 tys. zł
• Dyrektor sprzedaży bankowości prywatnej – 32 tys. zł
• Dyrektor regionalny bankowości detalicznej – 23 tys. zł

Co dalej?

Mimo iż zatrudnienie w tradycyjnej bankowości spada, to specjaliści z doświadczeniem finansowym i bankowym nie mają problemu ze znalezieniem pracy w innych podmiotach finansowych związanych m.in. z pożyczkami, leasingiem, faktoringiem, fintechem, czy start-upami. Biorąc pod uwagę to, jak intensywnie rozwijają się tego typu organizacje, możemy przypuszczać, że zapotrzebowanie na pracowników w tych sektorach będzie sukcesywnie wzrastać.

Źródło: Informacja prasowa "Aktualne stawki wynagrodzeń w bankowości", Michael Page.