PwC Service Delivery Center

O firmie

Jako PwC Service Delivery Center jesteśmy jedną z największych firm w branży BPO/SSC w Polsce i na rynku lokalnym. Wspieramy kilkadziesiąt globalnych procesów w ramach sieci PwC w obszarze wsparcia audytu finansowego (Assurance), podatków (Tax) czy procesów księgowych i HR (Internal Firm Services). Nasze dwa biura zlokalizowane są w Katowicach i Opolu, gdzie na co dzień dostarczamy usługi dla około 50 terytoriów na świecie.

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO NAS?

Różnorodne możliwości rozwoju.

Pracodawca wspierający rozwój umiejętności technicznych, miękkich oraz liderskich. Oferuje udział w wielowymiarowych projektach oraz globalnych procesach jednocześnie dając możliwość na awans zawodowy czy zmianę obszaru pracy i zadań poprzez wewnętrzne rekrutacje. 

Przyjazne i wspierające środowisko pracy.

Firma dbająca o dobre relacje pomiędzy pracownikami, której fundamentem jest praca zespołowa. Umożliwia korzystanie z autorskiego programu wellbeingowego - BeWell@PwCSDC oraz komfortowych warunków pracy w nowoczesnych przestrzeniach biurowych.

Kultura ciągłego doskonalenia.

Organizacja ceniąca innowacyjne i nietuzinkowe podejście, dająca pracownikom realny wpływ na wdrażanie własnych pomysłów. 

Pewne miejsce pracy.

PwC Service Delivery Center to jeden z największych pracodawców w branży BPO/SSC w Polsce i na rynku lokalnym, gwarantujący stabilne zatrudnienie. 

ETAPY REKRUTACJI:

Dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacyjny przebiegał na jak najwyższym poziomie. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w PwC Service Delivery Center aplikuj za pośrednictwem strony internetowej www.pwc.pl/sdc

Proces rekrutacji prowadzimy online, z zachowaniem najwyższych standardów oraz z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

ETAP 1

APLIKACJA

Aplikuj online, wysyłając do nas swoje CV. Jeśli Twoje umiejętności będą zgodne z naszymi oczekiwaniami, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.

Wskazówki

• Zwróć uwagę na jakość wysyłanych dokumentów i estetykę aplikacji (CV).

• Nie zapomnij przekazać nam informacji na temat ukończonych szkoleń, kursów czy znajomości języków obcych.

• Powiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniach zawodowych.

• Podziel się swoimi pasjami i mocnymi stronami.

ETAP 2:

ROZMOWA TELEFONICZNA

Porozmawiamy o Twojej motywacji, kluczowych umiejętnościach oraz zweryfikujemy poziom znajomości języków obcych.

Wskazówki

• Przed rozmową telefoniczną upewnij się, że zapoznałeś(-aś) się z informacjami na temat naszej firmy.

• Zastanów się jakie kompetencje oraz wiedza mogą być ważne pod kątem stanowiska, na które aplikujesz i przypomnij sobie sytuacje, w których mogłeś(-aś) wykorzystać posiadane umiejętności.

• Zastanów się jakie pytania chciał(a)byś zadać rekruterowi.

ETAP 3:

TESTY I SPOTKANIA W FORMULE ONLINE

Podczas kolejnego etapu, sprawdzisz się w różnych obszarach, takich jak: testy językowe i analityczne, rozmowa z osobami zarządzającymi danym zespołem i/lub zadanie grupowe.

Wskazówki

• Dress code: chociaż na co dzień preferujemy styl smart casual, spotkanie rekrutacyjne traktujemy jako spotkanie biznesowe i to właśnie taki strój zalecamy.

• Przed rozpoczęciem wideorozmowy sprawdź, czy posiadasz działający mikrofon i kamerę, a także stabilność łącza internetowego.

• Zadbaj o neutralną przestrzeń, aby móc swobodnie rozmawiać z przedstawicielami firmy.

BENEFITY:

W PwC Service Delivery Center w sposób świadomy i kompleksowy podchodzimy do obszaru benefitów pozapłacowych. Jako organizacja na bieżąco analizujemy naszą ofertę, jak również poddajemy pod ocenę naszym pracownikom.

Oferta benefitów pozapłacowych podzielona jest na kilka obszarów:

Dla nowych pracowników:

• pakiet wdrożeniowy - szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne,

• wsparcie opiekuna (Buddy Program).

Program BeWell@PwCSDC:

• stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy,

• Wellbeing Room w biurze,

• platforma edukacyjna,

• konsultacje specjalistyczne,

• kluby sportowe,

• świeże owoce w biurze.

Dla rodziców i kobiet w ciąży:

• dodatkowe punkty w ramach platformy kafeteryjnej z okazji narodzin dziecka i świąt okolicznościowych,

• upominek z okazji narodzin dziecka - Paczka dla Malucha,

• prezenty dla dzieci z okazji mikołajek,

• pokoje rodzica w biurze.

Nagrody i wyróżnienia pracowników:

• nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy,

• płatny Program Rekomendacji Pracowników,

• nagrody uznaniowe dla pracowników.

Wsparcie rozwoju i zmiany:

• szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe,

• Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe, indywidualne konwersacje oraz zniżki do szkół językowych,

• biblioteka pracownicza - książki, czasopisma, ebooki, audiobooki,

• portal do zgłaszania usprawnień.

Środowisko pracy:

• hybrydowy model pracy (praca minimum 1 dzień w tygodniu z biura),

• możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach,

• spotkania integracyjne,

• ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa,

• otwarta i transparentna komunikacja,

• działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy.

Dodatkowe benefity:

• kompleksowa opieka medyczna dla każdego pracownika i najbliższych członków rodziny (dedykowani opiekunowie, standardy dostępności, ubezpieczenie w podróży),

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, obejmującego swoim zakresem zdrowie i życie pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny,

• możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej,

• platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów, a także karty MultiSport,

• Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów,

• dedykowane seanse filmowe,

• po spełnieniu określonych warunków możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (Urlop Sabbatical 4-3-2-1),

• możliwość korzystania ze specjalnych zniżek dla pracowników PwC Service Delivery Center.