Jesteśmy Deloitte
Od 175 lat kształtujemy biznes, tworząc szerokie perspektywy i możliwości. Mamy wpływ na rozwój nie tylko społeczeństw, ale także jednostek, co napędza nas do działania przynosząc realne efekty. Codziennie blisko 300 000 specjalistów w ponad 150 krajach, w tym 4800 osób w biurach w 9 polskich miastach pomaga naszym klientom w ramach działów: Audytu, Doradztwa Finansowego i Podatkowego, Kancelarii Deloitte Legal, Konsultingu, Zarządzania Ryzykiem i Zespołów Technologicznych.
W Deloitte wiemy, że rozwój organizacji nie istnieje bez rozwoju jednostki. Dlatego Twój talent i umiejętności mogą się stać częścią tego procesu, tworząc wyjątkowe środowisko naszej organizacji. To najlepszy moment, aby wziąć odpowiedzialność za swoją karierę i odnosić sukcesy przy wsparciu inspirujących liderów.
Tu wszyscy mają globalne możliwości kształtowania wyjątkowej i satysfakcjonującej ścieżki zawodowej. Wybierając Deloitte stawiasz na swoją karierę, idąc drogą rozwoju. #MyCareer
Poznaj nasze działy
Wejdź na dział, który Cię interesuje i dowiedz się więcej!
Nasze wartości
Proces rekrutacji
Proces rekrutacji do Deloitte to 4 kroki.
Wszystko możesz przejść zdalnie.
Rozwój
W Deloitte oferujemy Ci możliwość zwiększenia Twojego potencjału zawodowego do maksimum poprzez:
Benefity
Praca w zaangażowanym zespole ekspertów
Możliwość nawiązywania międzynarodowych kontaktów i relacji biznesowych
Jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju i awansu
Kreatywne środowisko pracy
Coaching kariery i mentoring
Dofinansowanie szkoleń i certyfikatów zgodnie z ustaloną ścieżką rozwoju
Bogata oferta wewnętrznych szkoleń i warsztatów – Deloitte Learning Academy
Program Buddy
Dostęp do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej (w tym kursy LinkedIn, Udemy etc.)
Prywatna opieka medyczna wraz z konsultacją psychologiczną
Karta Multisport
Platforma kafeteryjna
Ubezpieczenie na życie
Rozbudowany Program Employee – well-being
Dostęp do webinarów z obszaru Mental Health
Drużyny sportowe – Deloitte Adventure Team
Nagrody za polecenia pracownicze w procesach rekrutacyjnych
powiązane artykuły
Galeria
