
i myśl kreatywnie pracując w Deutsche Bank
Deutsche Bank Polska S.A. jest członkiem Grupy Deutsche Bank, jednej z największych instytucji finansowych na świecie. Bank doradza Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom, a także korporacjom oraz instytucjom finansowym oraz sektorowi publicznemu w zakresie innowacyjnych rozwiązań finansowych odpowiadających najwyższym, światowym standardom. Przynależność do globalnej Grupy Deutsche Bank, szerokie doświadczenie, siła finansowa oraz innowacyjne rozwiązania stanowią o unikalności produktów i usług oferowanych przez Deutsche Bank Polska.
Na stanowisku Specjalisty ds. wyceny nieruchomości do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Analiza i wycena wartości nieruchomości mieszkalnych i komercyjnych
- Weryfikacja operatów szacunkowych i stanu prawnego nieruchomości
- Monitorowanie wartości nieruchomości będących zabezpieczeniami kredytów w Banku
- Analiza trendów i zmian na rynku nieruchomości w Polsce
- Monitorowanie i przygotowywanie raportów z zakresu zmian na rynku nieruchomości w Polsce
Od Kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
- Posiadasz przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wycen nieruchomości
- Wykształcenie wyższe
- Wykazujesz się bardzo dobrą organizacją pracy
- Jesteś osobą skoncentrowaną na realizacji wyznaczonych celów indywidualnych i zespołowych
- Posiadasz wysokorozwinięte zdolności analityczne i umiejętność formułowania wniosków
- Masz znajomość zagadnień prawnych z zakresu wyceny nieruchomości
- Doświadczenie w pracy w bankowości będzie dodatkowym atutem
- Licencja Rzeczoznawcy Majątkowego będzie dodatkowym atutem
W zamian proponujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy na zastępstwo (pełny etat)
- Pracę w jednej z największych instytucji finansowych na świecie
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju osobistego w ramach struktur Banku
- Przyjazną atmosferę pracy
- Pakiet socjalny
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesów rekrutacyjnych.” (Zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 pozycja 883 z późniejszymi zmianami)