
Zespół ESG w PwC Polska realizuje projekty atestacyjne w zakresie informacji niefinansowych dla największych polskich i zagranicznych firm. Przede wszystkim zajmujemy się strategią i due diligence ESG – przygotowujemy analizy dojrzałości, identyfikujemy możliwości ulepszeń i tworzymy strategię odpowiadającą na potrzeby klienta. Oprócz tego oferujemy również pomoc w raportowaniu niefinansowym, wdrażaniu wymogów regulacyjnych czy wykonywaniu obliczeń śladu węglowego. Dbamy o to, by nasi klienci byli świadomi zarówno ryzyka, jak i szans, które niosą za sobą zmiany klimatu.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka | atestacje
Twoja przyszła rola:
- uczestnictwo w różnorodnych projektach z obszaru ESG, obszarze ważnym z punktu widzenia odpowiedzialności społecznej oraz środowiskowej,
- atestacja raportów zrównoważonego rozwoju,
- identyfikacja i wsparcie w dostosowaniu do zmieniających się wymagań regulacyjnych,
- aktywny udział w kształtowaniu podejścia do zrównoważonego rozwoju na polskim i europejskich rynkach,
- analiza zgodności z wymogami Taksonomii UE,
- wsparcie spółek w przygotowaniu do raportowania zgodnie z CSRD.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz 2-4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze audytu sprawozdań finansowych,
- masz ukończoną szkołę wyższą (preferowane kierunki biznesowe lub powiązane z obszarem środowiskowym),
- potrafisz efektywnie pracować w grupie oraz masz doświadczenie w pracy projektowej,
- biegle znasz język angielski i masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
Mile widziane:
- doświadczenia w obszarach: obliczania śladu węglowego, analizy ryzyk i szans klimatycznych, circular economy, Taksonomia UE, atestacja raportów niefinansowych,
- posiadanie umiejętności w zakresie analizy danych,
- znajomość standardów raportowania ESRS, GRI, TCFD.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- zaaplikuj,
- porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
- poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
W razie problemów, napisz do nas: pl_karieraeksperta@pwc.com
#LI-hybrid #LI-DK2