Senior w Dziale Audytu Finansowego

Twoja przyszła rola to:

• Prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych) instytucji finansowych (banki, ubezpieczenia, domy maklerskie itp.);
• Kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu;
• Wsparcie zespołu w uzyskaniu zrozumienia procesów biznesowych funkcjonujących w instytucjach finansowych podlegających badaniu;
• Współpraca z managerem zespołu w zakresie planowania, realizacji projektów;
• Budowanie długotrwałych relacji z Klientami Forvis Mazars;
• Praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości;
• Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół projektowy obszarów działalności instytucji finansowych i przygotowywanie raportów, analiz oraz prezentacji dotyczących prowadzonych prac.

Aplikuj, jeśli: 

• Masz 2 letnie doświadczenie zdobyte w zewnętrznej firmie audytorsko-doradczej lub doradztwie dla instytucji finansowych;
• Jesteś, zainteresowany (a) specyfiką pracy i bieżącymi wydarzeniami na rynkach finansowych;
• Dobrze znasz przepisy rachunkowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju;
• Dobrze czujesz się w projektach zespołowych;
• Potrafisz przekładać wiedzę teoretyczną na praktyczne rozwiązania, chętnie dzielisz się nią z zespołem i wspierasz innych w realizacji wspólnie wyznaczonych celów;
• Posiadasz umiejętność zarządzania i organizowania zarówno własnej pracy, jak i pracy zespołu, a także łatwo nawiązujesz kontakty, zarówno w zespole, jak i z klientem;
• Biegle posługujesz językiem angielskim min. B2.

Mile widziane:

• wyższe wykształcenie (szczególnie z obszaru finansów i rachunkowości) oraz chęć do dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• rozpoczęty proces zdobywania uprawnień zawodowych Biegły Rewident lub ACCA

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki zatrudnienia: hybrydowy model pracy;
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji: pełne wsparcie menadżerów i partnerów podczas okresu wdrożenia, mentoring, szkolenia metodologiczne, wsparcie finansowe i merytoryczne w uzyskaniu kwalifikacji Biegłego Rewidenta, urlopy szkoleniowe, dostęp do platformy szkoleniowej z szeroką gamą szkoleń technicznych i miękkich;
• programy medyczno-wellbeingowe: prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków najbliższej rodziny (Enelmed) ,ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej, w tym karta sportowa; (Multisport)
• Bezpieczeństwo: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, określoną ścieżkę rozwoju zawodowego.

Proces rekrutacji:

• Uzupełnij formularz oraz prześlij nam swoje CV;
• Porozmawiaj z naszą HRBP, Anną
• Poznaj się lepiej z przyszłym zespołem podczas rekrutacji z Menadżerami i Partnerami działu Audytu dla Instytucji Finansowych