Kierowniczka / Kierownik zespołu systemów Open (Administratorów Linux)

Warszawa Rondo Daszyńskiego 2c (w większości z biura ok 3-5 na tydzień, na początek do 5 razy na tydzień z biura)

Twój zakres obowiązków

• kierowanie zespołem IT odpowiedzialnym za utrzymanie kluczowych systemów Linux – RHEL, CentOS, RHEV, OpenShift, konteneryzacja,
• motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy oraz w realizacji celów długoterminowych,
• dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych,
• dbanie o stabilność i wysoką dostępność systemów Open w środowisku bankowym,
• budowanie standardów w zakresie utrzymania i rozwoju systemów Open,
• dbanie o przestrzeganie standardów architektury IT  w zakresie systemów Open,
• dbanie o właściwą obsługę zgłoszeń realizowanych w zespole,
• współpraca z innymi jednostkami w Banku,
• udział w procesach zakupowych i negocjacjach z dostawcami zewnętrznymi.
• automatyzacja zadań administracyjnych,
• projektowanie skalowalnych, wydajnych rozwiązań z uwzględnieniem HA,
• współpraca z zespołami developerskimi w projektowaniu infrastruktury dla aplikacji,
• nadzorowanie i koordynowanie działań zapewniających bezawaryjną pracę infrastruktury w zakresie systemów Open;
• analizowanie potrzeb i opracowywanie planów rozwoju.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe Informatyczne lub pokrewne,
• co najmniej kilkuletnie doświadczenie w roli kierownika/managera zespołu (min. 3-4 lata),
• co najmniej 2-3 letnie doświadczenie w administracji systemami Linux (Redhat/Centos) lub innych systemów,
• znajomość wirtualizacji (KVM, oVirt, RHEV),
• znajomość narzędzi automatyzujących zadań (np. Ansible),
• znajomość narzędzia Foreman/Satellite,
• znajomość VmWare,
• gotowość do pracy hybrydowej.

Mile widziane

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem stosującym:
  • procesy i narzędzia CI/CD (Jenkins),
  • pracy z kontenerami (Docker & Kubernetes),
  • systemy kontroli wersji (git, svn)

To oferujemy

• Praca w nowoczesnym, dynamicznie rozwijającym się Banku,
• Możliwości rozwoju oraz wprowadzania własnych pomysłów w trakcie realizacji projektów,
• Znaczący wpływ na tworzenie architektury chmury hybrydowej,
• Udział w innowacyjnych projektach wykorzystujących serwisy chmurowe AI,
• Dostęp do najnowszych technologii – pracujemy z najnowszymi narzędziami i technologiami, dając naszym pracownikom możliwość bycia na bieżąco z dynamicznie rozwijającym się światem chmury i sztucznej inteligencji,
• Praca z ekspertami – dołączysz do zespołu składającego się ze specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i wspierają rozwój każdego członka zespołu,
• Kultura innowacji i współpracy – wspieramy kreatywność, promujemy otwartą komunikację i stawiamy na współpracę między zespołami, co pozwala na realizację przełomowych projektów,
• Praca, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty,
• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 😊
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów,
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym,
• Platformę zdrowia, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu,
• Pracę hybrydowa,
• Kwartalny system premiowy uzależniony od wyników,
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową,
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej,
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.