Dla naszego Klienta, znanej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Kadr i Płac.
Zastępca Kierownika Kadr i Płac
Zastępca Kierownika Kadr i Płac
Miejsce pracy: Wieluń
Nr ref. 72/2/2025/AK/11932/3642
Wymagania
- wsparcie Kierownika Działu w zarządzaniu zespołem oraz organizacji pracy działu (8-9 osób),
- wdrażanie nowych procedur oraz optymalizacja procesów kadrowo-płacowych,
- nadzór nad dokumentacją kadrową i płacową oraz jej zgodność z obowiązującymi przepisami,
- weryfikacja list płac oraz raportowanie do ZUS, PIT, GUS, PFRON, PPK,
- współpraca z działem HR oraz innymi jednostkami organizacyjnymi w grupie,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji,
- obsługa audytów wewnętrznych i zewnętrznych,
- udział w cyfryzacji procesów HR – wdrażanie e-teczek oraz nowych systemów.
Obowiązki
- minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym lub zastępcy kierownika,
- doskonała znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych itp.
- bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych (np. TETA, SAP),
- mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- proaktywne podejście do wdrażania zmian i optymalizacji procesów,
- umiejętność zarządzania zespołem i skuteczna komunikacja na różnych szczeblach organizacji,
- gotowość do pracy w systemie hybrydowym (3+2) w Wieluniu.
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
- elastyczny model pracy: początkowo 4 dni w biurze, później możliwość pracy hybrydowej (3 / 2),
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, Medicover Sport, dodatkowe ubezpieczenie,
- możliwość wsparcia mieszkaniowego oraz karta paliwowa,
- udział w strategicznych projektach digitalizacji HR i optymalizacji procesów
- szansa na rozwój oraz realny wpływ na rozwój zespołu.
