Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując około 300 kontraktów w ciągu roku. Realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego na naszych kontraktach w całej Polsce i poza nią. Eksperci i specjaliści z różnych dziedzin w tym m.in. w Pionie Finansowym, Biurach Ekonomicznym, Informatycznym, Prawnym czy Handlowym wspierają nasze kontrakty by wspólnie tworzyć bezpieczne, nowoczesne i przyjazna przestrzenie do życia – na dziś i na przyszłość.
Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów (m/k)
Czy chciałbyś/chciałabyś:
- Wykorzystać swoje kompetencje w rozwijaniu Polityk Wynagrodzeń dla Grupy Kapitałowej Budimex?
- Być częścią dynamicznej organizacji, z licznymi sukcesami, która rozwija swoją obecność na rynkach zagranicznych?
- Pracować z zespołem profesjonalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą, angażując Cię w ciekawe projekty?
- Stale rozwijać swoje umiejętności i budować rozwiązania dopasowane do potrzeb?
Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań Twoja odpowiedź brzmi TAK, ta oferta pracy jest idealna dla Ciebie! Dołącz do nas i wyrusz w nową podróż, podczas której możesz uwolnić swój potencjał, rozwijać karierę i mieć znaczący wpływ na organizację. Nie przegap tej szansy!
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- Analiza systemów wynagradzania i benefitów obowiązujących na poziomie Budimex oraz spółek kapitałowych z Grupy pod kątem konkurencyjności rynkowej wynagrodzeń, struktury stanowisk, systemów motywacyjnych i benefitów.
- Projektowanie i rekomendowanie usprawnień lub całkowicie nowych rozwiązań z zakresu polityki wynagradzania w odpowiedzi na dynamiczny rozwój biznesu, we współpracy z menadżerami i HR Biznes Partnerami oraz HR Serwis Desk.
- Wycena stanowisk pracy, rekomendacja w zakresie zmian struktury wynagrodzeń w celu utrzymania kluczowych pracowników w organizacji.
- Zarządzanie cyklicznym procesem premiowania dla Budimex i spółek kapitałowych z Grupy 2 razy do roku.
- Planowanie kosztów wynagrodzeń w obszarze kosztów ogólnych zarządu, przygotowanie projektu budżetu, monitorowanie odchyleń w realizacji budżetu.
- Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę dużych baz danych, np. PowerBI.
- Generowanie raportów na potrzeby oddziałów zagranicznych. Wsparcie analityczne pozostałych komórek HR oraz liderów biznesu w zakresie efektywnego zarzadzania kluczowymi procesami przez pryzmat wskaźników HR.
- Skuteczna komunikacja ze wszystkimi interesariuszami.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- Masz doświadczenie i interesuje Cię automatyzacja procesów i narzędzi oraz szeroko rozumiana analityka.
- Posiadasz umiejętność przygotowywania informacji zarządczych, analiz, statystyk, raportów, dashboardów, prezentacji (wizualizacja danych).
- Posiadasz biegłą znajomość Excela.
- Potrafisz budować wnioski na podstawie przygotowywanych analiz danych.
- Posiadasz motywację do rozwoju i ciągłego poszerzania wiedzy.
- Masz doświadczenie w pracy z danymi wrażliwymi.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji
- Bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analitycznych
- Mile widzina znajomość języka VBA, PowerQuery, MS SQL i doświadczenie w pracy z bazami danych.
- Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
- Odpowiedzialność, zaangażowanie i zorientowanie na cel
- Umiejętność współpracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego (min. b2)
- Mile widziana znajomość systemu HR – TETA
Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, nie przejmuj się! Wciąż chcemy Cię poznać!
To oferujemy
Dbamy o Ciebie i Twoich bliskich. Twoje zdrowie i komfort to nasz priorytet! Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologia, ubezpieczenie na życie, programy well-beingowe - wszystko, co potrzebne, by zadbać o siebie i swoich najbliższych.
Benefity dopasowane do Ciebie. Lubisz aktywnie spędzać czas, a może potrzebujesz chwili relaksu? Dzięki naszemu systemowi kafeteryjnemu wybierasz to, co dla Ciebie najlepsze: karta sportowa, vouchery na zakupy, bony na wakacje czy rozrywkę – Ty decydujesz!
Rozwijaj się z nami! Zastanawiasz się, co sprawia, że pracownicy wybierają Budimex? Jednym z kluczowych powodów jest możliwość rozwoju. Oferujemy jasno określone ścieżki kariery oraz szeroką ofertę szkoleń — zarówno specjalistycznych, z umiejętności miękkich, jak i językowych.
Myślimy o Twojej przyszłości. Razem oszczędzamy na Twoje jutro – dzięki podwyższonej składce pracodawcy w ramach PPK pomyślisz o emeryturze ze spokojem.
Elastyczna praca i idealna lokalizacja. Praca hybrydowa? Tak, to możliwe! Dodatkowo, nasze biuro jest doskonale skomunikowane – znajduje się tuż przy stacji metra, więc dojazd to czysta przyjemność.
Krótsze piątki! W Budimexie wiemy, jak cenne są wolne popołudnia, dlatego w piątki pracujemy krócej – tak byś mógł szybciej zacząć weekend!
Świętuj i integruj się z nami. Organizujemy eventy pracownicze – rodzinne pikniki, spotkania wigilijne, imprezy integracyjne oraz wyjazdy, które są świetną okazją do wspólnego spędzania czasu poza pracą.
Dodatkowy dzień wolny na Twoje święto! Urodziny lub imieniny to Twój dzień – ciesz się nim w pełni, bo u nas dostaniesz dodatkowy dzień wolny z tej okazji.
Wspieramy kobiety w budownictwie. Wiemy, jak ważne jest wspieranie różnorodności, dlatego rozwijamy dedykowane programy rozwojowe dla kobiet, które chcą osiągać sukcesy w budownictwie.
Dodatkowa premia za polecenie. Masz w swoim otoczeniu kogoś, kto świetnie pasowałby do Budimexu? Poleć go do pracy, a za skuteczną rekomendację czeka na Ciebie bonus finansowy!
System premiowy. Twoje wyniki mają znaczenie! Premie w naszej firmie są uzależnione od Twoich indywidualnych osiągnięć, bazujących na jasno określonych celach ustalonych na początku współpracy, a także od ogólnych wyników Grupy Budimex. Dzięki temu masz wpływ nie tylko na swój rozwój, ale i na sukces całej firmy!
