Obowiązki:

• nadzorowanie pełnej obsługi płac dla rynku niemieckiego,
• ścisła współpraca z dostawcą usług płacowych,
• dostarczanie wszelkich danych dostawcy usług płacowych w celu wsparcia przygotowania listy płac,
• weryfikowanie i przeglądanie listy płac, aby potwierdzić ich dokładność,
• współpraca z odpowiednimi urzędami w zakresie dokumentacji i świadczeń,
• obsługa oraz przetwarzanie wynagrodzeń, świadczeń i innych płatności związanych z płacami,
• bieżąca analiza prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• wsparcie dla pracowników, dostawców oraz wewnętrznych interesariuszy w kwestiach związanych z płacami.

Wymagania:

• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu płacami na rynek niemiecki,
• doświadczenie we współpracy z dostawcami usług kadrowo-płacowych, zdolność zrozumienia,
• wdrożenia zasad i procedur zgodnie z lokalnymi przepisami i celami firmy,
• znajomość języka angielskiego (B2) oraz niemieckiego (B2),
• doskonałe umiejętności rozwiązywania skomplikowanych problemów kadrowo-płacowych,
• silna orientacja na obsługę klienta.

Oferujemy:

• możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji,
• tworzenie procesów kadrowo-płacowych na rynek niemiecki,
• możliwość pracy hybrydowej (2 dni z biura, 3 dni z domu),
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz karta Multisport.