Obowiązki:

• obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,
• monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,
• elektroniczne rozliczanie listy płac,
• udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,
• bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,
• znajomość przepisów prawa pracy, 
• wymagana znajomość SAP,
• znajomość programu Płatnik,
• znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, 
• umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Oferujemy:

• praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• premia kwartalna do 10%,
• elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),
• praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),
• pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).