Paradoksalnie – stabilność, która staje się coraz ważniejsza i działa przeciwko mobilności na rynku pracy, blokuje możliwości awansu i szansę na wyższe zarobki wśród roczników 80. - wynika z raportu brytyjskiego think tanku The Resolution Foundation.
Zjawisko mobilności zawodowej zaczęło znacząco spadać jeszcze przed 2008 roku i uderzyło głównie w generację Y, która zarabia średnio o prawie 3 tys. funtów w skali roku mniej niż roczniki urodzone pod koniec lat 70.
Spadek mobilności zawodowej wśród młodych to ważny wskaźnik na rynku pracy – stabilność ma swoje drugie dno; blokuje rozwój gospodarczy i wpływa na spadek wynagrodzeń.
Na podst. www.resolutionfoundation.org
Tagi
Autor
Jakub Jański
