Zajmujesz się podatkami? Sprawdź, ile zarobisz w tym roku

Dział podatkowy – ile możemy zarobić? 

Oto prognozowane zarobki pracowników w dziale podatkowym, od specjalisty do dyrektora. Przedstawione liczby to miesięczne kwoty brutto przy umowie o pracę.

Nazwa stanowiska	Dolny kwartyl	Mediana	Górny kwartyl
Dyrektor ds. Podatków	32 000	36 000	43 000
Menedżer ds. Podatków	19 000	22 000	24 000
Starszy Specjalista ds. Podatków	12 500	15 000	16 500
Specjalista ds. Podatków	9 000	11 000	12 500

Czytaj: Specjalista do spraw podatków – jak nim zostać?

Wynagrodzenia w firmach doradztwa podatkowego

Osoby zatrudnione w tego typu organizacjach mogą z reguły liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenie niż ich koledzy i koleżanki z działów podatkowych. Najwięcej zarobi oczywiście partner, najmniej zaś – konsultant.

Nazwa stanowiska	Dolny kwartyl	Mediana	Górny kwartyl
Partner	38 000	43 000	50 000
Dyrektor	33 000	37 000	40 000
Starszy Menedżer	23 000	26 000	28 000
Menedżer	17 000	18 500	20 000
Starszy Konsultant	11 000	13 000	14 000
Konsultant	8 000	9 000	10 000

Dowiedz się więcej o stanowiskach:

Konsultant w dziale doradztwa podatkowego

Manager w dziale doradztwa podatkowego

Starszy konsultant w dziale doradztwa podatkowego

Branża finansowa w 2025 roku – co warto wiedzieć? 

– Rok 204 nie był już tak dynamiczny w kontekście wzrostu pensji w rolach finansowych jak przez ostatnie 2 lata – mówi Sebastian Smołucha, Executive Manager w Goldman Recruitment – Liczba kandydatów szukających pracy spowolniła ten trend. Wciąż jednak utrzymuje się duże zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów łączących wiedzę finansową z umiejętnościami technicznymi. Sama znajomość Excela przestaje wystarczać: coraz częściej wymagane są kompetencje w zakresie Power Query, VBA, DAX czy systemów BI – dodaje. 

Mateusz Raczyński, manager w Goldman Recruitment, jako obecnie kluczowe umiejętności wymienia:  

• umiejętność analizy finansowej; 

• analiza danych; 

• znajomość systemów ERP; 

• znajomość języków obcych; 

• posługiwanie się narzędziami AI. 

Z umiejętności miękkich będą to:  

• elastyczność; 

• zdolność szybkiego syntezowania i rozwiązywania problemów; 

• jasna komunikacja wewnątrzorganizacyjna  

  

Źródła: 

[1] Goldman Recruitment Salary Survey 2025