Strefa Klienta
Rok 2020 przyniósł sektorowi Consumer Finance, branży leasingowej i faktoringowej wiele wyzwań. prognozy na 2021, przynajmniej w kwestii rekrutacji, pozostają jednak pozytywne:
87% firm planuje w 2021 roku prowadzić rekrutację, przy czym prawie co druga (47%) spodziewa się trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników.
W tej branży większość pracowników wykonuje swoje obowiązki z modelu pracy elastycznej (90%) a prawie połowa z nich jest zadowolona ze swojego dotychczasowego poziomu wynagrodzenia.
WAŻNE: Dane w tabelach przedstawiają miesięczne wynagrodzenie PLN brutto na danym stanowisku, dla osób zatrudnionych na pełen etat.
W porównaniu do roku ubiegłego analitycy kredytowi mogą liczyć na wynagrodzenia średnio 10% wyższe.
| MINIMALNE | NAJCZĘŚCIEJ OFEROWANE | MAKSYMALNE | |
|---|---|---|---|
| Analityk portfela kredytowego | 8 000 | 10 000 | 13 000 |
| Starszy analityk kredytowy | 12 000 | 13 000 | 15 000 |
| Analityk kredytowy | 8 000 | 10 000 | 12 000 |
Podobnie windykatorzy, w porównaniu do roku ubiegłego też mogą liczyć na wynagrodzenia średnio 10% wyższe. Zapotrzebowanie na specjalistów w tym obszarze będzie utrzymywać się także w tym roku.
| MINIMALNE | NAJCZĘŚCIEJ OFEROWANE | MAKSYMALNE | |
|---|---|---|---|
| Kierownik działu windykacji | 14 000 | 16 000 | 20 000 |
| Starszy Specjalista ds. Windykacji | 8 000 | 9 000 | 11 000 |
| Specjalista ds. Windykacji | 7 000 | 10 000 | 12 000 |
Źródło:
- "Raport płacowy 2021. Trendy na rynku pracy" opracowany na podstawie danych uzyskanych w ramach procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez Hays Poland w 2020 r.,
Redakcja KarierawFinansach.pl podejmuje tematy ciekawe i ważne dla pracowników branży finansowej i osób, które dopiero myślą o karierze w finansach.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.