Współczesna sytuacja na rynku pracy sprzyja pracownikom księgowości, co potwierdzają liczne badania i komentarze ekspertów. Celem a jednocześnie wielkim wyzwaniem dla firm i organizacji jest dziś odpowiadanie na rosnące oczekiwania kandydatów i utrzymanie talentów. Jednym ze sposobów na zatrzymanie pracownika w szeregach lub zdobycie nowego jest podniesienie pensji. Rosnąca konkurencja o najlepszych kandydatów i widoczny wzrost wynagrodzeń, tylko podbijają stawki.
Sprawdzcie, jak wynagrodzenia w księgowości różnią się w zależności od regionu i ile wynoszą w przypadku młodszych księgowych, księgowych, samodzielnych księgowych, głównych księgowych i na stanowiskach dyrektorskich.
Młodszy księgowy
Zawód młodszego księgowego to najmniej opłacane stanowisko w księgowości - niesamodzielne, wymagające wsparcia merytorycznego ze strony przełożonych. Od osb, które aplikują na to stanowisko często nie wymaga się nawet doświadczenia. Młodszymi księgowymi mogą być już studenci lub osoby ze średnim wykształceniem.
| REGION | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 4 000 | 6 000 | 5 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 3 000 | 5 000 | 4 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 3 000 | 5 000 | 4 000 |
Księgowy
Praca na stanowisku księgowego to naturalna droga awansu z pozycji młodszego księgowego. Wraz ze zwiększeniem obowiązków, rośnie też średnia pensja osób na tym stanowisku.
| REGION | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 5 000 | 7 000 | 5 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 4 000 | 6 000 | 5 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 3 000 | 5 000 | 4 000 |
Samodzielny księgowy
Samodzielny księgowy odpowiedzialny jest za kompleksową obsługę jednego lub większej liczby obszarów księgowości, wśród których znajdują się m.in. środki trwałe, należności, zobowiązania, podatki. Ilość i rodzaj powierzonych obowiązków zależy od wielkości firmy i specyfiki branży, w której działa organizacja.
| REGION | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 7 000 | 10 000 | 8 500 |
| DOLNY ŚLĄSK | 6 000 | 8 500 | 7 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 6 000 | 8 000 | 7 000 |
Główny księgowy
Główny księgowy to jedna z najważniejszych osób w firmie, która odpowiada za sprawozdania wszystkich przeprowadzonych operacji finansowych. Zarobki głównych księgowych mogą się różnić nie tylko w zależności od regionu, lecz także względem wielkości firmy. Przedstawione poniżej zestawienia dotyczą zarobków głównych księgowych w firmach do 200 pracowników. Ci, którzy pracują w większych organizacjach zarabiają średnio o 3 tys. więcej.
| REGION | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 10 000 | 16 000 | 13 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 9 000 | 14 000 | 11 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 8 000 | 14 000 | 11 000 |
Dyrektor księgowości
Dyrektor finansowy pełni najbardziej odpowiedzialną rolę w organizacji i - w związku z tym - najwyżej opłacaną.
| REGION | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 18 000 | 32 000 | 22 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 16 000 | 24 000 | 18 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 14 000 | 24 000 | 17 000 |
Źródło: Przegląd płac - finanse i księgowość, Michael Page, 2018.
Autor
Karolina Zdunowska
Redaktor naczelna, Grupa MBE
Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne, Ringier Axel Springer i Marquard Media. W Grupie MBE była odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl w latach 2018-2022.
