Obowiązki

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych z obszaru specjalizacji w finansach,
• aktywne pozyskiwanie klientów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych,
• budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i kandydatami,
• organizowanie i prowadzenie spotkań w siedzibie firmy i po stronie klienta,
• pozyskiwanie nowych projektów rekrutacyjnych i nawiązywanie relacji z klientami,
• bieżąca współpraca wewnątrz zespołu w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,
• zarządzanie własnym portfolio klientów oraz występowanie w funkcji Key Account Managera.

Wymagania

• min. 2 lata doświadczenia w samodzielnej pracy związanej z rekrutacją lub obsługą klienta,
• samodzielność i inicjatywna w organizacji pracy,
  umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,
• doświadczenie związanego ze sprzedażą B2B lub B2C (będzie to dodatkowym atutem),
• znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura biznesowa.

Oferujemy

• możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenie lub kontrakt,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
• przejrzysty system premiowy oparty o wyniki indywidualne,
• narzędzia pracy (laptop, telefon, opcjonalnie samochód służbowy),
• elastyczny i zadaniowy czas pracy z opcją home office,
• pakiet świadczeń socjalnych (karta lunchowa, Multisport, prywatna opieka medyczna, integracje firmowe, etc.).