PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. 

Do naszego zespołu poszukujemy:

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Planowania Personelu

Twoja przyszła rola:

• budowanie zespołów projektowych i planowanie grafików z uwzględnieniem dostępności i kompetencji pracowników oraz priorytetów biznesowych,

• bieżąca identyfikacja i modyfikacja potrzeb kadrowych w porozumieniu z managerami projektów,

• rozwiązywanie konfliktów projektowych, szukanie optymalnych rozwiązań w celu jak najlepszego zaalokowania zespołów projektowych,

• dbałość o jakość i aktualność danych w systemach do planowania oraz raportowania czasu pracy; podejmowanie działań korygujących,

• raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania i dostępności pracowników,

• szukanie nowych rozwiązań, usprawniających pracę zespołu,

• udział w rozwoju procesów i narzędzi do identyfikacji i planowania zasobów,

• wsparcie procesów HR przy procesie ocen, planowaniu szkoleń, czy rekrutacji.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz min. 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z planowaniem zasobów na projektach lub w dziale HR

• posiadasz wykształcenie wyższe,

• bardzo dobrze znasz program Excel,

• swobodnie posługujesz się językiem angielskim,

• potrafisz pracować w zespole i realizować wspólne cele,

• charakteryzujesz się umiejętnością analitycznego myślenia i kreatywnością w poszukiwaniu rozwiązań,

• lubisz pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku,

• komunikacja to Twoja mocna strona,

• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę.

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, workation, sabbatical leave,

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, oraz konwersacje z native speaker,

• program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin. 

Jak wygląda proces rekrutacji?

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,

• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Kasią,

• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej z zespołem.