Wymagania

• kompleksowe zarządzanie obsługą kadrowo-płacową pracowników delegowanych do pracy za granicą (rynek niemiecki),
• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy w Polsce i Niemczech,
• przygotowywanie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy,
• rozliczanie podatków, składek ZUS oraz innych należności pracowniczych,
• prowadzenie rejestrów dotyczących czasu pracy i urlopów,
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• przygotowywanie deklaracji do ZUS, PFRON oraz PPK,
• zakładanie wniosków do ZUS o wydanie Zaświadczeń A1,
• udzielanie doradztwa w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• śledzenie i wdrażanie aktualnych zmian w przepisach prawa pracy oraz ubezpieczeń.

Obowiązki

• 3-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac,
• doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników oddelegowanych, 
• biegła obsługa programów kadrowo-płacowych, 
• umiejętność efektywnej pracy w zespole oraz doskonałe zdolności organizacyjne,
• sumienność, odpowiedzialność i precyzja w realizacji powierzonych obowiązków.

Oferujemy

• możliwość rozwoju w prężnie rozwijającej się organizacji,
• nowoczesne biuro,
• zatrudnienie na podstawie UoP,
• pakiet benefitów (dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, integracje).