Strefa Klienta
SAP Technical Architect - Consulting (oferta z opcją częściowej relokacji)
Twój zakres obowiązków:
- Praca na miejscu u Klienta lub w modelu 50% onsite / 50% offsite - lider obszaru SAP Technical Architecture.
- Realizacja i zarządzanie wdrażaniem systemów opartych na platformach SAP NetWeaver i SAP S/4HANA, obejmujące aktualizacje, migracje i transformacje wraz z opracowaniem planu Cutover.
- Zarządzanie projektami technologicznymi i pogłębianie wiedzy na temat zaawansowanych rozwiązań oraz architektury SAP, w tym:
- Projektowanie architektury systemów SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise i hybrydowych, także w ramach modelu RISE.
- Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych projektów SAP, szczególnie w zakresie transformacji do S/4HANA w środowiskach chmurowych.
- Przeprowadzanie ocen i audytów bezpieczeństwa, w tym opracowywanie strategii cyberbezpieczeństwa.
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, utwórz profil i dodaj CV w pdf.
- Porozmawiajmy. Zespół HR i osoby z Twojego przyszłego zespołu czekają
- Rodzaje rozmów. HR wywiad behawioralny (30 min online) – 1 Rozmowa z Biznesem (ok. 60 min online) – 2 Rozmowa z Biznesem (60 min online)
- Innowacja i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla klientów z wykorzystaniem technologii AI.
- Współpraca z zespołem projektowym, klientami i partnerami technologicznymi mająca na celu zrozumienie i skuteczną implementację wymagań technicznych.
- Opracowywanie strategii technicznych i map drogowych dla klientów, w tym ścieżek migracji, najlepszych praktyk i dokumentacji.
- Zarządzanie zespołem bezpośrednio podległym oraz zespołami projektowymi.
- Dbanie o rozwój umiejętności technicznych i kompetencji biznesowych własnych i zespołu.
EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania:
- 80% dyspozycyjności do pracy poza UE - opcja wymagana.
- Minimum 10 lat doświadczenia w doradztwie technologicznym SAP.
- Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację biznesową i projektową.
- Gotowość do podróży służbowych lub relokacji w regionie MENA.
- Znajomość i doświadczenie we wdrożeniach/transformacjach RISE with SAP (Public i PCE).
- Praktyczny udział w co najmniej 3-4 cyklach wdrożenia SAP ECC lub S/4HANA.
- Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą serwerową i sieciową, w tym VMware i narzędziami diagnostycznymi.
- Umiejętność projektowania i wdrażania architektury SAP w środowiskach chmurowych, on-premise i hybrydowych.
- Znajomość usług chmurowych dostarczanych przez AWS, Azure, GCP.
- Biegła znajomość SAP Business Technology Platform (BTP) i SAP Cloud.
- Doświadczenie w pracy z SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM lub SAP Focused Run.
- Praktyczna znajomość obszaru cyberbezpieczeństwa i umiejętność zarządzania ryzykami.
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem bezpośrednio podległym oraz zespołami projektowymi.
- Wysoka kultura osobista, umiejętności negocjacyjne i zarządzania sytuacjami kryzysowymi.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub technologii
- Znajomość narzędzi Enterprise Architect i Microsoft Visio (wraz z poczuciem estetyki).
- Umiejętność wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji do automatyzacji i poprawy efektywności.
- Certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP i Azure/AWS/GCP.
Mile widziane:
- Wiedza i doświadczenie w innych obszarach SAP.
To oferujemy:
- Realny wpływ na rozwój własnej kariery i całego zespołu EY SAP.
- Dostęp do SAP Learning Hub oraz certyfikacji SAP.
- Elastyczny czas i miejsce pracy.
- Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online.
- Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie.
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY.
- Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
- Wellbee - dzięki platformie masz dostęp do szerokiego grona specjalistów: psychoterapeutów, psychiatrów, specjalistów rozwoju osobistego, seksuologów i psychodietetyków.
Benefity
zajęć sportowych
medyczna
nauki języków
życie
zdalnej
pracy
kredytowa
biblioteka
w pracy
biletów do kina, teatru
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- korporacyjna karta kredytowa
- firmowa biblioteka
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.