Zespół Cybersecurity świadczy usługi dla najważniejszych klientów w Polsce i na świecie. Pomagamy firmom nie tylko zaprojektować strategię cyberbezpieczeństwa oraz procesy monitorowania czy reagowania na incydenty, ale również wspieramy je w procesie wdrożenia konkretnych systemów bezpieczeństwa. Łączymy wiedzę na temat procesów biznesowych i współczesnych cyberzagrożeń z doświadczeniem naszych konsultantów i inżynierów, płynącym z wykonanych audytów bezpieczeństwa, testów penetracyjnych, świadczonych usług wsparcia operacyjnego zespołów SOC oraz wdrożeń rozwiązań w obszarze zarządzania tożsamością.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Cybersecurity Engineer (Splunk)

Twoja przyszła rola:

• analiza i rozwiązywanie problemów technicznych  dotyczących systemów bezpieczeństwa SIEM (Splunk),
• bieżące prace wdrożeniowe, utrzymaniowe i rozwojowe (integracja źródeł danych SIEM, zarządzanie cyklem życia źródeł danych),
• przygotowanie dokumentacji projektowej i powdrożeniowej dla instalacji Splunk,
• opracowywanie przypadków użycia bezpieczeństwa na platformie Splunk (nowe wyszukiwania, reguły, dashboardy , raporty itp.) w oparciu o wcześniej zdefiniowane wymagania,
• bezpośrednia współpraca z klientem zewnętrznym lokalnym i międzynarodowym.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wdrożeń lub utrzymania systemów bezpieczeństwa IT – np. wdrażania systemów SIEM, EDR, IDM, administracji infrastrukturą bezpieczeństwa,
• posiadasz przynajmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z Splunk Enterprise lub Splunk Cloud Platform,
• znasz dobrze środowiska on-prem i chmur publicznych (Ms Azure),
• masz doświadczenie z przygotowywaniem dokumentów o charakterze raportów, analiz, dokumentacji technicznej w języku angielskim i polskim oraz potrafisz płynnie się komunikować w tych językach,
• potrafisz pracować zespołowo.

Mile widziane:

• pewien poziom certyfikacji w technologii Splunk (najlepiej Splunk poziom Admin),
• chęć poszerzania wiedzy poza platformę Splunk (np. inne platformy SIEM, SOAR itp.).

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC np. (CompTIA, Microsoft) oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• aplikuj,
• porozmawiaj telefonicznie z rekruterem,
• poznajmy się podczas spotkania rekrutacyjnego online.

W razie problemów, napisz do nas: pl_ITrecruitment@pwc.com