Zespół Reward & Analytics jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC (Human Capital). Odpowiada za działania związane z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych oraz procesy: performance i podwyżkowy. 

Do naszego zespołu poszukujemy:

HC Controlling & Digital Specialist

Lubisz pracę z danymi i analizy nie są Ci obce? Uważasz, że tworzenie nowych rozwiązań i usprawnianie procesów to ciekawe wyzwanie? Dołącz do nas! Szukamy specjalisty chcącego się rozwijać w obszarze na styku HC, finansów i technologii. 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Twoja przyszła rola:

• aktywny udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich,
• monitorowanie realizacji budżetu – pełnienie funkcji kontrolingowej w tym zakresie,
• budowa wskaźników pozwalających na monitorowanie procesów oraz ich raportowanie,
• przygotowywanie raportów, analiz i wniosków,
• udział w projektowaniu strategii digital w obszarze Human Capital,
• współpraca z zespołem Human Capital w celu optymalizacji bieżących procesów,
• projektowanie i dokumentowanie procesów,
• udział we wdrażaniu nowych narzędzi i systemów od fazy projektu do testów i wdrożenia,
• dostosowywanie narzędzi do zmian biznesowych,
• udział w komunikacji i change management.

Aplikuj jeśli:

• masz min. 2 lat doświadczenia w pracy o podobnym charakterze w międzynarodowej organizacji,
• posiadasz wyższe wykształcenie, preferowany kierunek finansowy,
• posiadasz praktyczną znajomość baz danych, znajomość SQL, Alteryxa będzie dużym atutem,
• biegle znasz MS Excel i Power Point,
• rozumiesz pojęcia związane z analizą danych, takich jak wskaźniki, trendy i narzędzia do wizualizacji danych - Power BI,
• znasz język angielski w mowie i piśmie na bardzo dobrym poziomie,
• posiadasz wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
• wyróżnia Cię analityczne myślenie, doświadczenie w automatyzacji, raportowaniu,
• charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
• posiadasz umiejętność konstruktywnego rozwiązywania problemów,
• dbasz o wysoką jakość wykonywanej pracy.

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• zaaplikuj, 
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką, 
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej . 

W razie problemów, napisz do nas: @ pl_karieraeksperta@pwc.com .  Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania cv.