Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Audyt

Chociaż uznaje się, że początki audytu sięgają starożytnej Grecji, to współczesną koncepcję zawodu audytora można datować dopiero na XIX wiek. Na przestrzeni lat wiele się zmieniło, jednak cel audytu pozostaje niezmienny: niezależna kontrola i rzetelna ocena działania całej firmy i wszystkich kluczowych, wewnętrznych procesów.

Partner sekcji

Zobacz oferty pracy

ŚCIEŻKA KARIERY

  •  

    Praktykantka/Praktykant

    Jest członkiem zespołu projektowego i doświadczonych pracowników w zadaniach projektowych, zdobywając tym samym wiedzę. Praktyki to najlepszy sposób na stawianie pierwszych kroków w Audycie już na studiach.

  •  

    Asystent/Asystentka

    1-2 lata

    Wspiera audytorów w codziennych obowiązkach. Wraz z rozwojem na tym stanowisku dostaje coraz bardziej odpowiedzialne zadania, stawia pierwsze kroki w prowadzeniu projektów ze wsparciem doświadczonych specjalistów.

  •  

    Senior/Seniorka

    3-5 lat

    Jest odpowiedzialny/a za prowadzenie pojedynczych projektów oraz codzienny kontakt z klientem. Rozwija młodszych członków zespołu, deleguje zadania.

  •  

    Manager/Managerka

    6-8 lat

    Prowadzi projekty audytorskie, zarządza zespołami i sprzedaje usługi.

  •  

    Senior Managerka/Manager

    ponad 9 lat

    Nadzoruje prowadzenie kilku projektów dla klientów zewnętrznych, sprzedaje usługi oraz zarządza zespołami.

KOMENTARZ

Ogromną satysfakcję sprawia mi rozwój zespołu i fakt, że mogę doświadczyć, jak pracownicy doskonalą swoje kompetencje i stają się bardziej pewni siebie w komunikacji, zarówno wewnątrz EY, jak i na zewnątrz.

Marcin Konopa

Audit Senior Manager, EY (dawniej Ernst & Young)

PRZECZYTAJ CAŁY ARTYKUŁ

PRACODAWCY

EY jest globalną firmą doradczą - pomaga przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Realizuje projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zobacz profil