RaportyDwa spojrzenia na rynek pracyChęć zmiany, postulat jawności wynagrodzeń podczas rekrutacji, niedobór talentów i jego coraz częściej dostrzegalne skutki – to aktualne zjawiska na rynku pracy. Przedstawiamy wyniki najnowszego „Barometru Rynku Pracy” Workservice.Barbara Ramza
RaportyRozwój technologii a rynek pracy 2017Rozwój nowych technologii to trend, który coraz silniej wpływa na rynek pracy i polscy pracownicy są gotowi, by elastycznie dopasować się do niego – wynika z raportu Randstad Employer Brand Research. Automatyzację postrzegają jako ułatwienie pracy i sposób na podniesienie jej jakości. Jest to też wyzwanie, w obliczu którego są nastawieni na rozwój kwalifikacji.Redakcja
RaportyNawet od pracodawcy marzeń wymagamy coraz więcejPrezentujemy wyniki najnowszego rankingu „Najbardziej pożądani pracodawcy”. Eksperci Antal zauważają, że Polacy coraz konkretniej wskazują firmy marzeń, ale wraz ze wzrostem tej świadomości rosną ich oczekiwania. Nawet od najlepszych wymagamy więcej.Redakcja
WiadomościRynek pracownika nie dla każdego?Od kilku miesięcy bardzo dużo mówi się o zjawisku rynku pracownika. Nie jest to jednak trend powszechny, bowiem dotyczy tylko niektórych branż i kandydatów o wysokich kwalifikacjach. Jak wygląda w tym kontekście branża finansowa?Barbara Ramza
WiadomościNowe centrum usług wspólnych w Katowicach29 maja 2017 r. miało miejsce oficjalne otwarcie nowego centrum Guardian Business Solutions (GBS) w katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. W ciągu roku zatrudnienie ma w nim znaleźć 60 specjalistów.Redakcja
WiadomościSektor nowoczesnych usług dla biznesu oczami kandydataSektor nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce dynamicznie się rozwija i oferuje wiele atrakcyjnych możliwości pracy, a jednak jest słabo znany i pozostaje niezrozumiały dla większości osób, które posiadają odpowiednie kwalifikacje, by rozpocząć w nim karierę.Barbara Ramza
WiadomościJakie jest Twoje candidate experience?Analiza candidate experience, czyli doświadczeń wyniesionych przez kandydatów z procesu rekrutacyjnego, to nowy trend w HR i employer brandingu. Idea szturmem zdobywa branżę rekrutacyjną, rośnie też jej świadomość wśród kandydatów. Co daje pracodawcom, a co ubiegającym się o pracę?Barbara Ramza
WiadomościInformacja na rynku pracyTym, co łączy dzisiejszych poszukujących pracy na całym świecie, jest chęć i możliwość uzyskania dokładnych, wyczerpujących informacji na temat firmy, które wcześniej nie były dla nich dostępne. Większa wiedza na temat pracodawcy pozwala kandydatom podejmować bardziej świadome decyzje.Barbara Ramza
WiadomościState Street zaprasza do GdańskaW pierwszym roku działalności biura State Street Bank Poland w Gdańsku zatrudnienie znalazło tam 800 osób. Teraz firma planuje stworzyć w Trójmieście kolejne 500 miejsc pracy.Barbara Ramza
WiadomościDaj się złowić Ekspert podpowiada: jakich pracowników szukają pracodawcy, kogo najtrudniej znaleźć, jak pozytywnie wyróżnić się w procesie rekrutacji.Justyna Chmielewska
WiadomościRynek kandydata i nowe trendyStatystyki pokazują zmiany na polskim rynku pracy. Silniejsza pozycja pracowników oraz nacisk na różnorodność sprawiają, że wzrasta liczba kandydatek na stanowiska techniczne, a także pracowników w wieku dojrzałym w młodych zespołach.Redakcja
WiadomościEY wychodzi naprzeciw oczekiwaniom młodychWiosna na rynku pracy trwa. Teraz rewolucję w rekrutacji zapowiada EY: firma zatrudni 200 nowych osób w 7 biurach EY Polska, tytuł magistra nie będzie już warunkiem koniecznym do otrzymania umowy o pracę, rusza program "w 48 godzin do EY".Redakcja
WiadomościDeloitte zatrudnia w RzeszowieCentrum Usług dla Biznesu Deloitte do końca roku planuje zwiększyć zatrudnienie do ponad 400 osób. W Rzeszowie ma powstać 200 dodatkowych miejsc pracy.Redakcja
