AwanseMazars w Polsce powołuje Zhe Qiu na szefa zespołu China DeskZhe Qiu posiada ponad ośmioletnie doświadczenie zawodowe, które zdobył pracując w międzynarodowych firmach audytorsko-doradczych w Omanie, na Cyprze i w Stanach Zjednoczonych.Zhe Qui
AwanseFirma doradcza Mazars powołuje dyrektora ds. rozwoju międzynarodowego biznesuDavid James objął stanowisko dyrektora ds. rozwoju międzynarodowego biznesu w Mazars w Polsce. Ma uprawnienia biegłego rewidenta w Polsce i w Wielkiej Brytanii oraz ponad 20-letnie doświadczenie w audycie. W Mazars David James będzie odpowiedzialny za rozwój współpracy z międzynarodowymi klientami.Jakub Jański
WiadomościJesteśmy świadomi, że młode pokolenie buduje naszą przyszłośćO wyzwaniach zawodowych w audycie oraz księgowości, jak i atutach najmłodszych uczestników rynku pracy rozmawiamy z Mazars Polska.Redakcja
WiadomościRóżnorodność to wyzwanie dla współczesnego biznesuCzy gender w strukturach współczesnych przedsiębiorstw powinien mieć znaczenie? Jak zmienia się podział ról płciowych w korporacjach? Czy pokolenie Y zmienia współczesny krajobraz biznesowy na naszych oczach?Jakub Jański
WiadomościZapraszamy do udziału w ankiecie na temat pokolenia YMazars wraz z Women Up przygotował ankietę "Generacja Y: Nowe spojrzenie na równość płci". Wypełniając ją pomożesz nam zrozumieć, co oznacza dla Ciebie równość płci i jakie może mieć znaczenie dla działalności przedsiębiorstw.Redakcja
RaportyMazars bada relacje między kobietami i mężczyznamiMiędzynarodowe badanie przeprowadzone przez Mazars i WoMen’Up analizuje poglądy mężczyzn z Pokolenia Y z 60 krajów na temat przemian w relacjach między kobietami a mężczyznami.Jakub Jański
RaportyGeneracja Y chce równouprawnienia płci w firmachOsiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a życiem osobistym (28,5%) oraz życie pełnią życia (27,3%) to najważniejsze życiowe cele Generacji Y; według 77% młodych z pokolenia Y równouprawnienie płci jest jednym z największych wyzwań dla firm.Redakcja
