WiadomościSpektrum autyzmu, ADHD a realne budowanie kultury różnorodności i włączania w organizacji Spektrum autyzmu lub ADHD określa nasze cechy czy umiejętności? Jak budować włączające miejsce pracy, w którym każdy ma wyrównane szanse i może być sobą? Na te i inne pytania odpowiada Ela Bonda, dyrektorka ds. różnorodności, włączania i produktywności w NatWest Group Polska. Wiktoria Jackowska, Ela Bonda
