Wynagrodzenia w wielkiej czwórce znacząco się różnią

Serwis kariery przeanalizował płace 504 konsultantów oraz audytorów pracujących w Londynie dla wielkiej czwórki, czyli Deloitte, EY, KPMG oraz PwC.

Sprawdź aktualne oferty pracy w firmach z Big4:

• EY, 
• KPMG, 
• Deloitte, 
• PwC. 

Na najwyższe wynagrodzenie, zarówno na stanowiskach juniorskich, jak i seniorskich mogą liczyć finansiści zatrudnieni przez EY. Średnio wynagrodzenie w tej firmie doradczej jest o 25 tys. funtów wyższe od płac w  pozostałych firmach doradczych. Jednakże sytuacja nie jest już tak oczywista, jeżeli przyjrzymy się wynagrodzeniom ze względu na lata doświadczenia w branży konsultingowej i audycie.

Przykładowo, EY hojniej wynagradza młodszych pracowników z maksymalnie 5-letnim doświadczeniem zawodowym, ale w przypadku specjalistów, którzy mogą pochwalić się 10-letnią karierą w branży, wynagrodzenia windują w górę w Deloitte. EY jednakże bije na głowę konkurencję, jeżeli mówimy o pracownikach z największym doświadczeniem (powyżej 15 lat). Taki ekspert w tej firmie może liczyć na 135 tys. funtów rocznie, podczas gdy np. KPMG płaci 110 tys. funtów.

Absolwenci kierunków biznesowych i ekonomicznych powinni również gruntownie przemyśleć początek swojej kariery, ponieważ z analizy serwisu wynika, że konsultanci zarabiają na początku swojej kariery zawodowej nawet o 2 tys. funtów więcej rocznie od swoich kolegów zajmujących się oceną sprawozdań finansowych.

Po 15 latach ta różnica wydaje się bardziej widoczna – wynagrodzenia w konsultingu sięgają średnio w skali roku 150 tys. funtów, a w audycie - "tylko" 108 tys.

Średnie wynagrodzenie w firmach doradczych wielkiej czwórki dla Londynu (zarobki roczne)

Emolument.com, Audit and Consultancy disparities in the Big 4 (2015)