Będzie ona częścią przygotowywanej właśnie do wdrożenia Polskiej Ramy Kwalifikacji i nowego Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Nowy system zostanie wprowadzony do polskiego porządku prawnego na podstawie odrębnej ustawy, która powinna zostać uchwalona jeszcze w obecnej kadencji Sejmu. Dodatkową korzyścią będzie fakt, że Polska Rama Kwalifikacji stanie się elementem jednolitego systemu budowanego w Unii Europejskiej. To oznacza, że kwalifikacja uzyskana i potwierdzona w Polsce będzie tak samo honorowana we wszystkich krajach UE.
Sektor bankowy podjął inicjatywę przygotowania się do tego rozwiązania, samodzielnego opracowania ramy branżowej i zaproponowania aktywnego zaangażowania się w proces kształtowania wymagań kwalifikacyjnych dla bankowców w nadchodzących latach. Będą one wynikać z nowych regulacji europejskich, z decyzji krajowego regulatora, a powinny również dobrze odzwierciedlać potrzeby pracodawców i oczekiwania klientów.
W projekcie tworzenia SRKB uczestniczyli przedstawiciele 17 banków komercyjnych, 1 banku państwowego, dwóch zrzeszeń banków spółdzielczych, 1 organizacji branżowej, 3 firm szkoleniowych, 7 wyższych uczelni oraz Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego. Partnerem projektu był Związek Banków Polskich. Projekt był realizowany na zlecenie Instytutu Badań Edukacyjnych (IBE), instytucji rządowej realizującej kompleksowy projekt Opracowania założeń merytorycznych i instytucjonalnych wdrażania Krajowych Ram Kwalifikacji oraz Krajowego Rejestru Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie.
Sektorowa Rama Kwalifikacji to pięć najważniejszych poziomów kwalifikacji bankowych. Każdy poziom opisuje wymagania w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych pracowników bankowych. Projektowana ustawa określi tryb nadawania kwalifikacjom poziomu i wpisania do publicznego Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji. Oznaczać to będzie potwierdzenie wysokiej jakości kwalifikacji oraz przypisanie jej ustalonej wspólnie miary zaawansowania i złożoności.
Dzięki Ramie po raz pierwszy możliwe będzie przedstawienie rzeczywistego potencjału kadrowego polskiego sektora bankowego i poszczególnych banków. Banki będą mogły lepiej przygotować się i wypełnić wymagania regulacyjne związane z kwalifikacjami pracowników. Nadzór bankowy będzie mógł łatwiej zweryfikować odpowiedniość kompetencji bankowych w nadzorowanych organizacjach. Klienci będą mogli ocenić i wybrać pracowników bankowych, których kwalifikacje spełniają ich oczekiwania. Pracownicy bankowi będą mogli potwierdzać kompetencje zdobyte w różny sposób w trakcie rozwoju kariery zawodowej. Ich kwalifikacje będą oparte na standardach rynkowych i bliskie potrzebom rynku pracy. Będą zachętą do uczenia się przez całe życie zawodowe i przyczynią się do większej stabilności zatrudnienia.
Konferencja poświęcona końcowemu projektowi SRKB "Kwalifikacje bankowe na poziomie" odbędzie się 10 lutego 2015 roku w Klubie Bankowca w Warszawie.
Tagi
Autor
Jakub Jański
