Godła Inwestor w Kapitał Ludzki przyznane

Prestiżowe certyfikaty w imieniu Patrona Honorowego wręczyła Pani Czesława Ostrowska, wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. Wyróżnione podmioty to organizacje, które w wyjątkowy sposób inwestują w rozwój swoich pracowników.

Wszystkich Laureatów Programu wyróżnia stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Są nimi firmy i instytucje oraz oddziały/filie koncernów działających na terenie Polski, które w sposób odpowiedzialny myślą o rozwoju kompetencji swoich pracowników, a poprzez to całej organizacji. Przystępując do Programu Laureaci wykazali wysokie oceny w dwóch uzupełniających się częściach: K-edge Human Development Index © - Diagnoza Polityki Personalnej oraz Employee Assesment Index © - Weryfikacja Polityki Personalnej. Godło przyznawane jest na podstawie zagregowanych wyników obu badań.

Otrzymują je organizacje, które tworzą przyjazne i bezpieczne miejsca pracy oraz zapewniają warunki pracy, które wspierają rozwój pracowników każdego szczebla. 

8 listopada 2010 roku do grona Laureatów dołączyli:

• Accord Finance
• Alexander Mann Solutions Poland
• ANKOL
• Arcadis
• ATENA Usługi Informatyczno Finansowe
• CNH Polska
• CYFROWY POLSAT
• Energetyka Cieplna Opolszczyzny
• GRUPA TEVA (Pliva Kraków, TEVA Pharmaceuticals Polska, TEVA KUTNO)
• LEK S.A. -  Sandoz TechOps Poland
• MONEY EXPERT
• PGNiG S.A. w Warszawie Oddział w Sanoku
• RAIFFEISEN Bank Polska
• Tesco Polska
• Urząd Marszałkowski w Łodzi

Godło Inwestor w Kapitał Ludzki jest:

• wyróżnikiem firm prowadzących najlepszą politykę ZZL - wyniki Laureatów w kluczowych wskaźnikach Kapitału Ludzkiego są znacząco wyższe niż średnia z innych polskich firm;
• inwestycją - badania w ramach Programu potwierdzają silny związek kluczowych wskaźników Kapitału Ludzkiego z wydajnością pracowników oraz efektywnością organizacji.
• pozytywnym sygnałem dla pracowników - im więcej spełnionych jest kluczowych, wymiernych czynników ZZL tym wyższa ocena satysfakcji pracowników.
• szansą porównania się z innymi firmami - rosnąca liczba firm uczestniczących w badaniach certyfikacyjnych pozawala na uzyskiwanie coraz dokładniejszych porównań benchmarkingowych, które mogą przyczynić się do podniesienie efektywności działań rozwojowych.

Dla Laureatów Programu został przygotowany pakiet wsparcia marketingowego pochodzącego od Organizatora oraz Partnerów Programu, w tym również wyróżnianie ofert pracy nagrodzonych podmiotów dzięki współpracy z największymi polskimi portalami rekrutacyjnymi.

Partnerami merytorycznymi Programu Inwestor w Kapitał Ludzki są: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Akademia Leona Koźmińskiego, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia; Polska Izba Firm Szkoleniowych, Investors in People, IFTDO.

Dziękujemy Radzie Programowej reprezentowanej przez:

• Panią Annę Jawor z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych,
• Panią Katarzynę Konieczną z Ośrodka Rozwoju Kompetencji,
• Pana Profesora Czesława Szmidta z Akademii Leona Koźmińskiego,
• Pana doktora  Piotra Wachowiaka ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie,
• Pana doktora Jacka Męcinę Eksperta PKPP Lewiatan.

Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki wspiera cała branża HR. Patronami branżowymi są: GazetaPraca.pl, PracownicyIT, PRACAwBIURZE.pl, PRACAwSPRZEDAZY.pl, pracuj.pl, otoPraca.pl, HRK, infoPraca, praca.pl, JOBS.pl, przedstawiciele.pl, KARIERAwFINANSACH.pl.

Więcej informacji na www.inwestorwkapitalludzki.pl.

Autor: Redakcja

KarierawFinansach.pl

Redakcja KarierawFinansach.pl podejmuje tematy ciekawe i ważne dla pracowników branży finansowej i osób, które dopiero myślą o karierze w finansach. 

Zobacz wszystkie

Najnowsze artykuły autora

Marcin Bójko nowym wiceprezesem zarządu LPP XII Kongres Makroekonomiczny "W poszukiwaniu ścieżki rozwoju" XX. edycja konkursów EY dla studentów!

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij