Dni wolne od pracy w 2023 roku. Kiedy warto wziąć urlop?

W skali całego roku pracownicy w Polsce zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę w 2023 roku będą mieli do przepracowania 250 dni. 115 dni będzie wolnych od pracy (po uwzględnieniu weekendów i świąt), z czego 13 dni stanowią święta ustawowo wolne od pracy. 

W tym roku dni ustawowo wolne od pracy wypadają dość korzystnie – tylko 4 dni świąteczne przypadają w sobotę lub niedzielę. Dla porównania w 2022 roku było to 5 dni, a w 2021 roku – 6. Warto wziąć pod uwagę to, że niektóre święta w Polsce, jak Wielkanoc czy Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki), zgodnie z tradycją zawsze są w niedzielę. O ile za święto przypadające w niedzielę pracownikom w Polsce nie należy się żadna rekompensata, o tyle za to, które wypada w sobotę (w tym roku będzie to Dzień Niepodległości) – zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku – pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego.

Kalendarz na 2023 roku. Dni ustawowo wolne od pracy

Zobaczcie, kiedy w 2023 roku wypadają dni ustawowo wolne od pracy:

Spis dni ustawowo wolnych od pracy w 2023 roku:

DATA	DZIEŃ TYGODNIA	ŚWIĘTO
1 stycznia 2023	niedziela	Nowy Rok
6 stycznia 2023	piątek	Trzech Króli
9 kwietnia 2023	niedziela	Wielkanoc
10 kwietnia 2023	poniedziałek	Pierwszy Dzień Świąt Wielkanocnych
1 maja 2023	poniedziałek	Święto Pracy
3 maja 2023	środa	Święto Konstytucji 3 Maja
28 maja 2023	niedziela	Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
8 czerwca 2023	czwartek	Boże Ciało
15 sierpnia 2023	wtorek	Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada 2023	środa	Wszystkich Świętych
11 listopada 2023	sobota	Święto Niepodległości
25 grudnia 2023	poniedziałek	Boże Narodzenie
26 grudnia 2023	wtorek	Boże Narodzenie

Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?

Okazji do tego, żeby przedłużyć sobie czas świąteczny w 2023 roku, nawet kosztem dodatkowych dni urlopu, może być kilka. Oto kilka propozycji:

• 29 kwietnia-3 maja 2023 (weekend majowy): 5 dni wolnego, jeśli weźmie się 1 dzień urlopu (na 2 maja) lub 9 dni wolnego, jeśli weźmie się 3 dni wolnego (na 2, 4, 5 maja)
• 8-11 czerwca 2023 (weekend na Boże Ciało): 4 dni wolnego, jeśli weźmie się 1 dzień urlopu (na 9 czerwca), 
• 12-15 sierpnia 2023: 4 dni wolnego, jeśli weźmie się 1 dzień urlopu (na 14 sierpnia) lub 9 dni wolnego, jeśli weźmie się 4 dni urlopu (14, 16, 17, 18 sierpnia), 
• 23-26 grudnia 2023: 4 dni wolnego (bez urlopu, jedynie na podstawie dni ustawowo wolnych od pracy) lub 10 dni wolnego, jeśli weźmie się 3 dni urlopu (27-29 grudnia) – 1 stycznia 2024 wypada w poniedziałek.