Brak odpowiedzi, czyli jakie są standardy polskiej rekrutacji

Pomimo że tzw. systemy zarządzania aplikacjami kandydatów pozwalają na zautomatyzowanie niektórych obszarów rekrutacji, jak np. podziekowanie za przesłanie rekrutacji, to otrzymuje ją tylko 45 proc. aplikujących. To tylko połowa, ale jak pokazuje serwis GazetaPraca.pl dzięki swojemu sondażowi - i tak jest dobrze. Dlaczego? Im bardziej zaawansowany proces rekrutacji, tym gorzej. Tylko 17 proc. aplikujących otrzymuje informację, że nie przeszło do kolejnego etapu rekrutacji. Jeszcze mniejsza grupa otrzymuje odpowiedź "dlaczego" - 15 proc. ma okazję poznać przyczynę odrzucenia kandydatury.

Aż 98 proc. badanych uważa, że pracodawcy powinni nauczyć się mówić "nie" i podawać powody swoich negatywnych decyzji.

Dlaczego rekruterzy nie mówię "nie"?